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2025年劳务员考试题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：B

2.劳务分包企业资质等级分为（）。

A.一级、二级B.特级、一级、二级C.甲级、乙级D.综合、专业

答案：A

3.下列哪项不属于劳务员现场管理的核心台账（）。

A.工人进场登记表B.工资发放表C.施工日志D.劳动合同台账

答案：C

4.施工总承包单位对分包单位劳动用工的监督管理属于（）。

A.行政监督B.行业自律C.主体连带责任D.民事协助

答案：C

5.农民工工资专用账户资金可用于（）。

A.支付材料款B.支付塔吊租赁费C.支付工人工资D.支付项目借款利息

答案：C

6.劳务实名制通道设备数据上传至全国建筑工人管理服务信息平台的时限为（）。

A.实时B.24小时内C.3日内D.7日内

答案：A

7.工人退场时，劳务员必须完成的手续不包括（）。

A.工资结清确认B.劳动合同终止协议C.退场安全教育D.工具移交清单

答案：C

8.根据《保障农民工工资支付条例》，人工费拨付周期不得超过（）。

A.15天B.1个月C.2个月D.3个月

答案：B

9.劳务纠纷调解达成协议后，当事人可自协议生效之日起（）日内共同向法院申请司法确认。

A.10B.15C.30D.60

答案：C

10.下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿（）。

A.劳动者患病在医疗期内B.劳动者严重失职造成重大损害

C.劳动者不能胜任工作经培训仍不能胜任D.企业生产经营发生严重困难

答案：B

11.劳务员在工人进场前必须核实的证件不包括（）。

A.身份证B.特种作业操作证C.健康证D.学历证书

答案：D

12.建筑工人实名制信息中“三色管理”红色标签代表（）。

A.优秀工人B.正常在岗C.欠薪隐患D.不良记录

答案：D

13.项目工伤保险参保费率由（）核定。

A.社保经办机构B.住建部门C.应急管理部门D.工会

答案：A

14.劳务分包合同备案应在合同签订后（）日内完成。

A.3B.7C.15D.30

答案：B

15.工人月度考勤表需经（）签字确认后生效。

A.班组长B.劳务员C.项目经理D.工人本人

答案：D

16.下列关于女职工特殊保护的说法，正确的是（）。

A.禁止安排经期加班B.怀孕7个月以上可安排夜班

C.产假98天不含难产增加D.哺乳期每天1小时哺乳时间

答案：D

17.劳务企业未按月足额支付工资，逾期超过（）日即构成欠薪。

A.5B.7C.10D.15

答案：C

18.劳务员在实名制通道发现身份证信息与本人不符，应第一时间（）。

A.报警B.拒绝进场并报告C.登记备注D.暂扣身份证

答案：B

19.下列哪项不属于劳务员对班组的日常考核内容（）。

A.出勤率B.质量整改率C.材料损耗率D.安全事故率

答案：C

20.劳务纠纷基层调解组织应在收到申请后（）个工作日内完成调解。

A.3B.5C.7D.10

答案：C

21.工人工资保证金差异化缴存比例最高可降至（）。

A.1%B.2%C.3%D.4%

答案：A

22.劳务员在建立工人电子档案时，必须上传的影像资料不包括（）。

A.身份证正反面B.手持身份证照片C.劳动合同签章页D.学历证书

答案：D

23.项目发生欠薪群体性事件，劳务员应在（）小时内向属地住建部门报告。

A.1B.2C.4D.8

答案：B

24.下列哪项不属于劳务员对特种作业人员的管理要求（）。

A.证书有效期核查B.岗前体检C.年度继续教育记录D.家庭背景调查

答案：D

25.劳务企业年度信用评价得分低于（）分将被列入“黑名单”。

A.60B.70C.75D.8