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2025年上海城建职业学院单招笔试综合素质试题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某企业因未与员工签订书面劳动合同，需支付双倍工资。根据《劳动合同法》，该员工最多可主张多少个月的双倍工资？

A.1年

B.2年

C.3年

D.无上限

【参考答案】A

【】《劳动合同法》第八十二条明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，需支付双倍工资，最长不超过11个月（即1年）。因此正确答案为A。其他选项不符合法律规定。

2、2023年上海发布的《改革实施方案》中，重点强调哪项人才培养模式？

A.校企合作

B.学分银行

C.职业资格认证

D.数字化教学

【参考答案】A

【解析】方案明确将深化产教融合校企合作作为核心任务，通过企业参与课程开发、实训基地共建等方式培养应用型人才。B选项学分银行是2019年试点政策，C选项职业资格认证属于D选项数字化教学的补充措施，均非本方案重点。

3、根据《上海市城市更新条例》，下列哪项属于法定城市更新实施主体？

A.街道办事处

B.社区居委会

C.市政工程公司

D.物业公司

【参考答案】A

【解析】第二条规定，市、区、街道三级政府负责统筹城市更新工作，其中街道作为基层实施主体，负责组织更新项目前期调查、公众参与和方案报批。B选项社区居委会是协助单位，C、D选项属于市场主体。

4、某考生在单招考试中同时报考A、B两校，若A校录取后未按时缴费，B校是否可以录取该考生？

A.可以

B.必须放弃A校

C.需经A校同意

D.由招生办决定

【参考答案】B

【解析】根据《2025年上海中等职业学校招生工作规范》，考生一旦被A校录取且完成缴费，其他院校不得重复录取。若未缴费视为自动放弃，B校可依据招生计划进行录取，无需A校同意。

5、职业院校学生参与1+X证书制度考核，若获得智能建造员证书，该证书对应的职业技能等级是？

A.初级

B.中级

C.高级

D.专家级

【参考答案】B

【解析】根据住建部《智能建造员职业技能等级标准》，该证书分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）和专家级（二级），其中中级证书需通过理论+实操综合考核，符合题干情境。

6、某校食堂因食品安全问题被处罚，根据《食品安全法》，赔偿金计算标准应为？

A.实际损失金额

B.违法经营额1-10倍

C.惩罚性赔偿3倍

D.行政罚款金额

【参考答案】C

【解析】《食品安全法》第一百四十八条明确惩罚性赔偿为消费者实际损失的三倍，且最低500元。A选项是赔偿范围，B选项是行政处罚倍数，D选项为罚款金额，均不符合题意。

7、职业院校学生参加技能竞赛获奖，该奖项在综合素质评价中的权重一般为？

A10%

B.20%

C.30%

D.不计入评价

【参考答案】C

【解析】根据《上海市职业教育学生综合素质评价办法》，技能竞赛奖项按国家级一、二、三等奖分别赋予30%、25%、20%的加分权重，省级奖项为20%、15%、10%，因此最高权重为30%。

8、某考生报考建筑设备技术专业，该专业核心课程应包含？

A建筑结构

B.建筑电气

C.建筑材料

D.建筑规划

【参考答案】B

【解析】根据《职业教育专业目录（2021年）》建筑设备技术专业（代码：580601）核心课程为《建筑电气技术》《建筑设备工程》《智能建筑系统》等，B选项正确。A、D属土木建筑类基础课程，C属材料类课程。

9、根据《上海市教育委员会关于职业教育高质量发展的指导意见》，下列哪项是重点支持领域？

A.学术型职业本科

B.高技能人才培训

C.职业教育数字化转型

D.国际教育合作

【参考答案】C

【解析】指导意见明确将数字化转型作为三大攻坚任务之一，要求2025年前建成50个智慧教室、100个虚拟仿真实训基地。A选项属于层次职业教育，B选项是常规工作，D选项为拓展方向。

10、某校在招生宣传中承诺包就业，违反了哪项教育法规？

A.《职业教育法》

B.《广告法》

C.《劳动法》

D.《反不正当竞争法》

【参考答案】A

【解析】《职业教育法》第十九条禁止任何组织或个人以承诺就业、保送升学等名义进行虚假宣传。B选项涉及广告内容，C选项规范劳动关系，D选项侧重市场竞争行为，均非直接责任主体。

11、建筑行业的核心价值应优先考虑（）

A.经济效益最大化

B.环保与可持续发展

C.技术应用先进性

D.材料成本最低

A.经济效益最大化

B.环保与可持续发展

C.技术应用先进性

D.材料成本最低

【参考答案】B

【解析】建筑行业平衡社会效益与生态保护，上海近年强调“绿色低碳城市”，环保是行业发展的长期导向，B正确。

12、提升个人职业适应能力的关键方法是（）

A.被动接受安