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2025协议解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方基于友好协商，就解除劳动关系事宜达成一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，特订立本协议如下：

第一条协议解除劳动合同的依据

甲乙双方一致同意，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，协商一致解除劳动合同。本协议的签订是双方的真实意思表示，不存在任何一方被胁迫、欺诈或重大误解的情形。

第二条劳动合同解除日期

甲乙双方确认，劳动合同的解除日期为年月日（以下简称“解除日”）。自解除日起，双方的劳动关系正式终止，乙方不再享有甲方的任何劳动权益。

第三条经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿，具体标准和金额如下：

经济补偿基数：以乙方在甲方工作期间的月平均工资为基数，月平均工资为：元（大写：）。

工作年限：乙方在甲方的工作年限为年个月，不满一年的按一年计算。

经济补偿金总额：人民币元（大写：）。

甲方应于解除日后日内将上述经济补偿金支付至乙方指定账户：

账户名称：

开户银行：

银行账号：

第四条社会保险和公积金

甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金，至解除日为止。

乙方应自行办理社会保险及公积金的转移手续，甲方将协助提供必要的证明材料。

第五条未结算费用

乙方确认，截至解除日，双方已结算完毕所有应发未发的工资、奖金、补贴、福利等费用。如有未结算的费用，甲乙双方一致同意在本协议签订后日内结清。

未结算费用金额为：元（大写：）。

第六条保密义务

乙方承诺，自本协议签订之日起，对在甲方工作期间获悉的任何商业秘密、技术秘密、公司机密及其他未公开信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息，且不得利用上述信息从事与甲方相竞争的活动。

第七条竞业限制

乙方承诺，在本协议签订之日起年内，不得从事与甲方相同或类似的业务，不得在与甲方存在竞争关系的企业中任职。

甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为：元/月。补偿金自本协议签订之日起，按月支付，支付方式为银行转账：

账户名称：

开户银行：

银行账号：

如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为元（大写：），并赔偿由此造成的全部损失。

第八条协商一致条款

甲乙双方一致同意，劳动关系解除后，双方互不追究在劳动关系存续期间因任何原因可能导致的任何责任，包括但不限于劳动争议、违约责任等。任何一方不得以任何理由向另一方提出任何形式的赔偿或补偿要求。

第九条不可抗力

因不可抗力事件（如战争、地震、水灾、疫情等）导致本协议无法履行的，双方应及时协商解决，任何一方均不负有违约责任。本协议相关条款应根据不可抗力的影响程度进行相应调整。

第十条违约责任

任何一方未履行或未完全履行本协议约定的义务，均构成违约，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的全部损失。

乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款的，应按本协议第七条约定承担违约责任。

第十一条协议的生效

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十二条其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

如因本协议履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：