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医院廉政警示教育工作计划【精选范文】

医院廉政警示教育工作计划

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神，落实国家卫生健康委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，坚持“三不腐”一体推进，通过开展廉政警示教育，引导医院全体职工增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，营造风清气正的医疗环境，推动医院高质量发展。

二、工作目标

1.通过系统的廉政警示教育，使医院职工深刻认识到腐败行为的危害性，增强廉洁从业的自觉性和主动性。

2.规范医院职工的职业行为，杜绝收受红包、回扣、滥用职权等违规违纪行为，提高医疗服务质量和水平。

3.完善医院廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键环节的监督管理，有效防范廉政风险。

4.营造良好的廉政文化氛围，使廉洁理念深入人心，形成崇廉尚洁的良好风尚。

三、工作对象

医院全体职工，包括医生、护士、医技人员、行政管理人员、后勤保障人员等。

四、工作内容及安排

（一）动员部署阶段（[具体时间段1]）

1.成立廉政警示教育工作领导小组，由医院党委书记任组长，院长和纪委书记任副组长，各科室负责人为成员，负责统筹协调和指导廉政警示教育工作。

2.制定详细的廉政警示教育工作计划，明确工作目标、内容、步骤和责任分工。

3.召开廉政警示教育动员大会，医院党委书记作动员讲话，传达上级关于廉政建设的要求和精神，强调开展廉政警示教育的重要性和紧迫性，对警示教育工作进行全面部署。

（二）学习教育阶段（[具体时间段2]）

1.开展廉政法规制度学习

组织全体职工学习《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等法律法规和相关廉政制度，通过集中学习、个人自学、专题讲座等形式，确保职工熟悉掌握廉政法规制度的内容和要求。

邀请纪检监察部门的专家或法律专业人士进行专题授课，解读廉政法规制度，分析典型案例，增强职工的法律意识和纪律意识。

2.开展廉政主题培训

举办廉政专题培训班，围绕医疗卫生领域的廉政风险点、职业道德规范、廉洁自律要求等内容进行培训，提高职工的廉政素养和业务能力。

针对不同岗位的特点和需求，开展分层分类培训，如对医生重点培训医疗行业的商业贿赂防范、合理用药等内容；对行政管理人员重点培训财务管理、人事管理等方面的廉政风险防控。

3.开展廉政文化宣传

在医院内部设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、播放廉政宣传片等，营造浓厚的廉政文化氛围。

利用医院官方网站、微信公众号等新媒体平台，定期发布廉政资讯、廉政案例、廉政格言等内容，拓宽廉政文化宣传渠道，增强宣传效果。

（三）案例剖析阶段（[具体时间段3]）

1.收集整理典型案例

收集医疗卫生领域近年来发生的违纪违法典型案例，包括收受回扣、滥用职权、以权谋私等方面的案例，建立案例库。

对收集到的案例进行分类整理和分析，总结案例的特点和规律，找出廉政风险点和监管漏洞。

2.开展案例剖析会议

组织召开案例剖析会议，选取具有代表性的案例进行深入剖析，分析案例发生的原因、危害和教训，引导职工从中吸取经验教训，引以为戒。

在案例剖析会议上，鼓励职工积极发言，分享自己的认识和体会，提出防范廉政风险的建议和措施。

3.开展专题讨论活动

以科室为单位，组织开展廉政案例专题讨论活动，让职工结合自身工作实际，深入讨论如何防范廉政风险，提高廉洁自律意识。

每个科室要形成专题讨论报告，总结讨论成果，提出改进措施和建议，并报医院廉政警示教育工作领导小组。

（四）自查自纠阶段（[具体时间段4]）

1.开展廉政风险排查

组织各科室和职工对照廉政法规制度和岗位职责，全面排查自身存在的廉政风险点，重点排查药品采购、设备采购、工程建设、医疗服务等重点领域和关键环节的廉政风险。

各科室要建立廉政风险排查台账，对排查出的廉政风险点进行详细记录，明确风险等级和防控措施。

2.开展自查自纠工作

职工要根据廉政风险排查情况，认真开展自查自纠，撰写个人自查报告，分析自身存在的问题和不足，提出整改措施和时限。

各科室要对职工的自查报告进行审核，对存在的问题及时进行提醒和督促整改。同时，科室要开展全面自查自纠，针对排查出的廉政风险点和存在的问题，制定整改方案，落实整改措施。

3.加强监督检查

医院廉政警示教育工作领导小组要对各科室和职工的自查自纠情况进行监督检查，通过查阅资料、个别谈话、实地走访等方式，了解自查自纠工作的进展情况和存在的问题。

对自查自纠不认真、走过场的科室和个人，要进行严肃批评教育，并责令重新开展自查自纠工作。

（五）整改落实阶段（[具体时间段5]）

1.制定整改方案

各科室和职工要根据自查自纠中发现的问题和监督检查提出的意见建议，制定详细的整改方案，明确整改目标、整改措施、整改