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7.2理论试卷的结构（P91）理论试卷由试卷（正文）、答案和评分标准三个部分组成。*第94页，共134页，星期日，2025年，2月5日7.3试卷的题量（P89-90）7.3.1传统试卷的组成模式，根据总题量的不同，常见三种方案。一般为填空20题（20分），选择20题（20-30分），判断20题（20分），简答或计算4题（20分）论述1题（10分）。7.3.2标准化试卷组成模式，分100题和200题两种，请参见教材144页表。*第95页，共134页，星期日，2025年，2月5日7.3.3技师、高级技师理论试卷格式为：单选（B）20题×1分=20分；多选（G）10题×2分=20分；判断（C）10题×1分=10分；简答（D）计算（H）或绘图（E）5题×4分=20分；综合或论述（F）(3题中任选2题)2题×15分=30分。*第96页，共134页，星期日，2025年，2月5日7.4组卷组卷即试卷的组织。组卷分为人工组卷和计算机自动组卷两种方式。前者通过组卷计划书进行组卷，后者则通过专门的计算机管理软件进行组卷。为了科学、合理组卷，首先要确定试卷结构，即题型、题量的组合，或组卷模板的设计。*第97页，共134页，星期日，2025年，2月5日7.4.2组卷计划书为了使试卷间具有等值、等效性，应先编制组卷计划书。组卷计划书样式如表所示。形成的试卷及标准答案应符合统一的格式要求。*第98页，共134页，星期日，2025年，2月5日（二）组卷计划书

*说明：表中A、B、C……为题型鉴定范围鉴定点卷1卷2卷n一级二级代码名称001A1E4002C2003F3004G2005D2006B4……G300NB5C3*第99页，共134页，星期日，2025年，2月5日本节小结理论知识试题命制的直接内容依据是鉴定要素细目表；理论知识试题的题型可根据需要，选择填空、单项选择、多项选择、判断、问答、计算、论述等题型；为尽量减少试卷中出现重题，应采用反复命题技术；为了使试卷科学、合理，应根据组卷计划书编制试卷。*第100页，共134页，星期日，2025年，2月5日五、操作技能的模块命题技术*第101页，共134页，星期日，2025年，2月5日1．操作技能考核的特点和重要性1.1技能考核的特点（P92）1.1.1多样性1.1.2动态性1.1.3关联性1.1.4过程性1.1.5复杂性1.1.6否定性*第102页，共134页，星期日，2025年，2月5日1.2技能考核的重要性操作技能考核是职业资格认证考试的核心，是反映受测者能否胜任实际工作要求的关键。强调能力和技能的重要性，是考试本质的回归，也是考试命题的发展趋势。*第103页，共134页，星期日，2025年，2月5日2.操作技能模块命题技术（P92）2.1模块根据职业培养目标，以技能训练为核心，强调知识为技能服务，将职业活动中各种代表性和典型性操作技能要素，按关联规则将这些要素组织成能反映职业内涵的可操作单元，即模块。现在，我们常称之为职业功能，即可就业的最小技能单元，或单项能力。*第104页，共134页，星期日，2025年，2月5日2.2模块化命题过程职业标准→分析操作技能要素→考核内容结构表→鉴定要素细目表→设计测量模块→技能考核试题→试卷思路：以职业活动为导向，以职业能力为核心。*第105页，共134页，星期日，2025年，2月5日3.考核内容结构表（P92）操作技能要素的整合是一个模块化的过程，是指按照职业活动的内在结构和各操作技能要素相互关联的程度，将操作技能要素排列组合为一系列模块，并按职业等级分出层次的考核内容结构表。*第106页，共134页，星期日，2025年，2月5日3.1分析、整合技能要素(P93)3.1.1按要素结构划分按程序划分——例中烹按领域划分——例物流按服务对象划分——例护理按工具、设备划分——例分析*第107页，共134页，星期日，2025年，2月5日3.1.2要素等级划分(P94)职业活动范围（各等级活动范围的差别）职业活动水平（各等级活动水平的差别）*第108页，共134页，星期日，2025年，2月5日2.2试题的工作参数(P84)2.2.1层次属性试题考察的是哪个或哪些鉴定要素。2.2.2题目－目标一致性（效度）题目－目标一致性（效度），指的是题目在多大程度上对应了鉴定要素的内容或产业现场对该职业的实际要求。2.2.3难度和难度等级