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2025搬运工的雇佣合同范文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：

地址：

联系电话：

乙方（搬运工）：

身份证号：

住址：

联系电话：

鉴于甲方因经营需要，需雇佣乙方提供搬运服务，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》《劳动法》等相关法律法规，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条合同期限

本合同为年个月的固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

如双方协商一致，可在合同期满后续签合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的工作安排，担任搬运工岗位工作，具体职责包括但不限于：

（1）负责甲方指定地点的货物搬运、装卸工作；

（2）按照甲方的要求，按时完成搬运任务；

（3）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和指导；

（4）确保搬运过程中的货物安全，避免损坏或丢失；

（5）完成甲方交办的其他与搬运相关的任务。

乙方的工作地点为：。

如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点或岗位，应与乙方协商一致并签订书面补充协议。

第三条工作时间与休息

乙方的工作时间为每天不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方安排，并应符合国家劳动法规。

甲方应安排乙方享有国家法定节假日，如元旦、春节、劳动节、国庆节等。

乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

甲方每月支付乙方劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金及其他依法应支付的津补贴。

基本工资为人民币元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和完成任务情况另行确定。

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

乙方享有依法应得的加班费、年终奖及其他福利待遇，具体标准由双方另行约定。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳五项社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）及住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

乙方享有国家法定的医疗期、带薪年假及其他福利待遇，具体标准按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德，按时完成工作任务。

乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密或内部信息，不得兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的处罚，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

如乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权单方面解除合同，且不承担任何经济补偿责任。

本合同期满后，如双方均未提出异议，本合同自动延续一年，除非另有书面通知。

合同终止或解除后，乙方应按甲方的要求办理工作交接手续，甲方应依法支付乙方应得的经济补偿金。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，导致合同无法履行或给对方造成损失的，违约方应赔偿守约方的损失。

乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职的，应支付违约金人民币元。

甲方无故拖欠乙方工资超过30日的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠工资及相应赔偿。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

签字人：

日期：年月日

乙方（签字）：

签字人：

日期：年月