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2025企业员工培训合同书样本(标准版)

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（培训单位）：（公司/机构名称），以下简称“甲方”。

住所：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受训员工）：（姓名），性别，身份证号：，以下简称“乙方”。

鉴于甲方为乙方提供专业化的员工培训机会，乙方自愿接受甲方提供的培训，并承诺在培训结束后为甲方服务一定期限。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条培训目的

1.1本合同旨在为乙方提供专业技能、业务知识或其他相关领域的培训，以提升乙方的职业能力和工作效率，促进甲方的企业发展和竞争优势。

1.2甲方通过培训帮助乙方掌握必要的职业技能，乙方则需在培训结束后按照约定履行相应的服务义务。

第二条培训内容

2.1培训项目名称：。

2.2培训内容包括但不限于以下方面：（根据实际培训内容填写，如专业知识、技能培训、管理能力提升等）。

2.3培训方式：（线上/线下/混合式）。

2.4培训时间：自年月日起至年月日止，共计天。

第三条培训费用

3.1培训费用由甲方承担，具体包括但不限于培训讲师费用、培训材料费用、场地费用及其他相关费用。

3.2甲方有权根据培训的实际需求和乙方的培训表现调整培训费用，但需提前与乙方协商一致。

3.3乙方需配合甲方完成培训费用的报销流程，提供相关票据及材料。

第四条乙方的义务与责任

4.1乙方应严格遵守甲方的培训安排，按时参加培训，不得无故迟到、早退或缺席。

4.2乙方应认真学习培训内容，努力提升自身能力，并在培训结束后将所学知识应用于实际工作。

4.3乙方承诺在培训结束后为甲方服务期限为年（以下简称“服务期”），自培训结束之日起计算。期间，乙方不得以任何理由单方面解除与甲方的劳动关系。

4.4乙方承诺在服务期内不得从事与甲方存在竞争关系的业务或活动，且不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

4.5乙方在培训期间或培训结束后，如因个人原因无法完成培训内容或违反本合同约定，需承担相应的责任。

第五条甲方的义务与责任

5.1甲方应为乙方提供高质量的培训资源和良好的培训环境，确保培训内容符合乙方的职业发展需求。

5.2甲方应指派专业人员负责乙方的培训工作，并对乙方的学习情况进行评估和指导。

5.3甲方应及时向乙方支付培训期间的薪资待遇，并提供必要的生活保障。

5.4甲方应为乙方提供培训期间的保险保障，包括但不限于意外伤害保险或相关医疗费用。

第六条培训后的服务期限

6.1乙方承诺在培训结束后，为甲方服务期限为年。服务期内，乙方不得因个人原因单方面解除与甲方的劳动关系。

6.2如乙方在服务期内提前离职，甲方有权要求乙方赔偿因培训产生的相关费用，具体赔偿金额为：。

6.3服务期结束后，乙方可以自由选择职业发展方向，甲方不得以任何理由限制乙方的就业自由。

第七条培训考核与评估

7.1甲方应为乙方提供培训考核机制，评估乙方的学习成果及培训效果。

7.2乙方需通过甲方设定的考核标准，方可视为培训合格。

7.3如乙方未通过考核，甲方有权根据实际情况延长乙方的服务期或要求乙方支付相应的培训费用。

第八条违约责任

8.1如乙方违反本合同约定的服务期义务，甲方有权要求乙方赔偿因培训产生的各项费用，并保留追究其他法律责任的权利。

8.2如甲方未能按约定履行培训义务，乙方有权要求甲方承担相应的责任，并可以解除本合同。

第九条保密条款

9.1乙方承诺在培训期间及培训结束后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。

9.2乙方违反保密条款的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿造成的损失。

第十条合同的变更与解除

10.1本合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

10.2如因不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商解除合同，并根据实际情况妥善处理后续事宜。

第十一条