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2025年高职管理心理学（管理心理研究）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______

一、单项选择题（总共10题，每题3分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填入括号内）

1.管理心理学研究的核心内容是（）

A.个体心理B.群体心理C.组织心理D.领导心理

2.最早提出“人际关系学说”的是（）

A.泰勒B.法约尔C.梅奥D.西蒙

3.个体对自己的心理特点、人格特征、能力及自身社会价值的自我了解与自我评价是（）

A.自我认知B.自我体验C.自我控制D.自我管理

4.以下哪种气质类型的人情绪体验强烈、爆发迅猛、平息快速，思维灵活但粗枝大叶（）

A.胆汁质B.多血质C.黏液质D.抑郁质

5.当个体面临多种选择而无法决定时，所体验到的动机冲突是（）

A.双趋冲突B.双避冲突C.趋避冲突D.多重趋避冲突

6.团队成员之间相互吸引、相互协作，为实现共同目标而努力的状态称为（）

A.团队凝聚力B.团队合作C.团队士气D.团队绩效

7.领导者凭借自身的才能、知识、经验等因素对被领导者产生的影响力是（）

A.权力性影响力B.非权力性影响力C.法定影响力D.强制影响力

8.组织文化的核心是（）

A.组织价值观B.组织精神C.组织形象D.组织制度

9.以下哪种沟通方式传递信息速度快、准确性高，但缺乏情感交流（）

A.口头沟通B.书面沟通C.非语言沟通D.电子媒介沟通

10.在管理中，激励的起点是（）

A.需要B.动机C.行为D.目标

二、多项选择题（总共5题，每题5分，每题至少有两个正确答案，请将正确答案填入括号内）

1.管理心理学的研究方法包括（）

A.观察法B.实验法C.调查法D.测验法E.个案法

2.影响人际关系的因素有（）

A.仪表因素B.空间距离因素C.交往频率因素D.相似性因素E.互补性因素

3.群体决策的方法有（）

A.头脑风暴法B.名义群体法C.德尔菲法D.电子会议法E.决策树法

4.领导行为理论包括（）

A.勒温的三种领导方式理论B.利克特的四种管理方式理论C.四分图理论D.管理方格理论E.领导生命周期理论

5.组织变革的阻力包括（）

A.个体阻力B.群体阻力C.组织阻力D.社会阻力E.文化阻力

三、判断题（总共10题，每题2分，判断下列说法的正误，正确的打“√”，错误的打“×”）

1.管理心理学只研究管理中的人的心理现象。（）

2.气质类型有好坏之分。（）

3.群体规范一旦形成，就会对群体成员产生约束作用。（）

4.领导者的权力性影响力和非权力性影响力是相互独立的。（）

5.组织文化具有导向、凝聚、激励、约束和辐射等功能。（）

6.沟通就是信息的传递。（）

7.激励的目的是提高员工的工作绩效。（）

8.个体在群体中容易出现从众行为。（）

9.管理方格理论中，（9,1）型领导方式被称为“乡村俱乐部型”。（）

10.组织变革的过程包括解冻、变革和再冻结三个阶段。（）

四、简答题（总共3题，每题10分，请简要回答下列问题）

1.简述马斯洛的需要层次理论。

2.如何提高团队凝聚力？

3.领导决策的原则有哪些？

五、案例分析题（总共1题，每题20分，请阅读以下案例，然后回答问题）

某公司是一家从事电子产品研发、生产和销售的企业。近年来，随着市场竞争的加剧，公司业绩出现下滑趋势。为了改变这种状况，公司决定进行组织变革，调整组织结构，优化业务流程，加强团队建设。变革实施后，公司的业绩并没有得到明显改善，反而出现了员工离职率上升、团队矛盾激化等问题。

1.请分析该公司组织变革失败的原因。

2.如果你是该公司的管理者，你会采取哪些措施来推动组织变革的成功实施？

答案

1.单项选择题答案：1.C2.C3.A4.A5.D6.A7.B8.A9.B10.A

2.多项选择题答案：1.ABCDE2.ABCDE3.ABCD4.ABCD5.ABC

3.判断题答案：1.×2.×3.√4.×5.√