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劳动关系解除后的再就业促进措施研究

引言

走在城市的人才市场里，常能看到这样的场景：穿衬衫的中年男性攥着褪色的简历，在招聘摊位前反复询问”有没有不限年龄的岗位”；扎马尾的年轻女孩红着眼眶，小声说”上份工作只做了三个月，HR会不会觉得我不稳定”；穿工装的大姐捏着职业资格证书，对”需要会用电脑做表格”的要求面露难色。这些画面背后，是劳动关系解除后劳动者再就业的真实困境。

随着经济结构调整、行业迭代加速，劳动关系解除已从偶发事件变为职场常态。据相关调查显示，近五年城镇就业人口中，约1/3经历过至少一次劳动关系解除。对个人而言，这不仅是收入中断的危机，更是职业认同的冲击；对社会而言，妥善解决再就业问题