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劳动合同书

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方同意为甲方提供劳动或工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年个月。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方的工作地点为。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，但应当与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，标准为人民币元/月。

3.2乙方的工资标准、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，由甲方根据乙方的工作表现、岗位职责及公司规章制度进行核定。

3.3甲方支付乙方的劳动报酬应当按时足额支付，不得克扣或拖欠。

3.4乙方的劳动报酬标准不低于当地最低工资标准。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据岗位特点和工作需要安排。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

4.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应当依法支付乙方加班工资或安排补休。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应当为乙方依法缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

5.3甲方根据自身经济实力和乙方的工作表现，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、节日福利、奖金等。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应当认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守职业道德和劳动纪律。

6.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的工作岗位或工作地点。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据相关规定给予相应处罚，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以解除本合同。

7.2本合同解除或终止时，双方应当依法办理工作交接手续，结清工资、奖金、福利等费用。

7.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

7.4甲方因生产经营状况发生变化，需要裁员的，应当提前三十日向乙方通知，并依法支付经济补偿金。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

8.2乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款的，应当依法承担赔偿责任。

8.3甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方可以依法解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及经济补偿金。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中发生争议的，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年