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解除劳动合同协议书

协议编号：_________

签订地点：_________

签订日期：____年__月__日

甲方（用人单位）：

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

注册地址：__________________________________

经营地址（实际用工地址）：__________________________________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号：________________________

户籍地址：__________________________________

现居住地址：__________________________________

联系电话：______________________________

鉴于：

1.乙方于_年_月_日与甲方签订《劳动合同》（合同编号：______，期限为_年_月_日至_年_月日），现因______（解除原因，详见第二条），双方协商一致/依法解除劳动关系；

2.为明确双方权利义务，妥善处理解除后的相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同解除的基本信息

1.劳动合同信息：乙方与甲方签订的《劳动合同》（合同编号：_________），原约定的合同期限为_年_月_日至_年_月日，乙方的工作岗位为______（如“技术部/软件工程师”“销售部/区域经理”），工作地点为_________（如“XX市XX区XX路XX号”）。

2.解除类型：双方确认劳动合同解除的方式为：_________（勾选一项，可多选并说明）：

□双方协商一致解除（依据《劳动合同法》第三十六条）；

□乙方提出辞职，甲方同意（依据《劳动合同法》第三十七条，乙方提前30日/试用期提前3日书面通知）；

□甲方依法解除（依据《劳动合同法》第三十九条/第四十条/第四十一条，需说明具体情形，如“乙方严重违反规章制度”“乙方不胜任工作经培训仍不胜任”“经济性裁员”等）；

□劳动合同期满终止（如适用）；

□其他：_________（如“因不可抗力导致合同无法履行”）。

二、解除的具体原因（根据解除类型填写）

□协商一致解除：因_________（如“公司业务调整”“乙方个人发展规划”等），经甲乙双方协商一致，同意解除劳动合同。

□乙方辞职：乙方因_________（如“家庭原因”“个人职业规划”等），于_年_月_日向甲方提交书面辞职申请，甲方于_年_月日同意，双方确认劳动合同于年_月日解除。

□甲方依法解除：因乙方_（具体情形，如“严重违反公司规章制度（具体条款：_______）”“连续旷工超过_日”“被依法追究刑事责任”“不能胜任工作经调岗/培训后仍不胜任”“客观情况发生重大变化（如公司搬迁/业务转型）导致劳动合同无法履行”等），甲方依据《劳动合同法》第_条于_年_月_日解除与乙方的劳动合同。

□其他原因：______（需详细说明，如“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，双方未能就变更合同达成一致”）。

三、劳动合同解除的生效日期

双方确认，劳动合同的解除日期为___年_月__日（以下简称“解除日”）。自该日起，双方劳动关系终止，乙方不再为甲方提供劳动，甲方不再向乙方支付工资及福利待遇（但本协议另有约定的除外）。

四、工资、加班费及福利待遇结算

1.工资结算：甲方应支付乙方至解除日当月的工资（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），具体金额为人民币（大写）_________元整（￥_________元）。该工资将于解除日后_日内（建议3-5日）支付至乙方指定银行账户（开户名：______；账号：_________；开户行：_________）。

2.加班费/未休年假折算（如有）：经核算，乙方解除日前存在未结算的加班费人民币（大写）_________元整（￥_________元）或未休年假_天（按日工资_元计算，折算金额为人民币（大写）_________元整（￥_________元）），甲方将于解除日后____日内与工资一并支付。

3.其他福利：甲方应向乙方结算以下福利（如有）：

未报销款项：_________元（如差旅费、业务费，需附明细）；

年度奖金/绩效奖励：_________元（按公司制度核算）；

其他：_________（如