2025年北京社区工作者招聘考试（工会工作知识）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年北京社区工作者招聘考试（工会工作知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、《中华人民共和国工会法》，工会经费的来源包括以下哪项？（）

A.会费收入

B.国家拨款

C.企业利润分成

D.会员自愿捐赠

【参考答案】A

【解析】工会经费主要来源于会员缴纳的会费（A正确），其他选项如国家拨款（B）和利润分成（C）属于企业自主决定事项，自愿捐赠（D）非法定来源。根据《工会法》第六条，工会经费必须用于法定用途，不得挪用。

2、社区工会组织职工参与民主管理的主要途径是？（）

A.定期召开职工代表大会

B.举办职业技能培训

C.设立意见箱收集建议

D.开展文体竞赛活动

【参考答案】A

【解析】职工代表大会（A）是《工会法》规定的职工参与民主管理的基本形式，需每半年召开一次（C错误）。培训（B）和文体活动（D）属于工会服务职能，意见箱（C）是辅助收集意见的渠道。

3、工会调解劳动争议的效力属于？（）

A.具有法律强制力

B.仅双方认可有效

C.需经劳动仲裁确认

D.优先于法院判决

【参考答案】B

【解析】工会调解协议（B正确）需双方自愿签署，无强制执行力（A错误）。调解不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁（C正确），但调解协议需经仲裁确认后才具法律效力（C不完整）。法院判决（D）具有终局效力。

4、工会主席由职工大会选举产生的任期是？（）

A.1年

B.2年

C.3年

D4年

【参考答案】B

【解析】根据《工会章程》第十五条，工会主席、副主席由职工大会或职工代表大会选举产生，任期2年（B正确）。1年（A）为工会委员会任期，3年（）和4年（D）不符合规定。

5、社区工会组织文体活动的目的是？（）

A.提高职工职业技能

B.增强凝聚力与归属感

C.直接创造经济效益

D.替代劳动争议调解

【参考答案】B

【解析】文体活动（B正确）是工会履行维护职工权益、促进和谐的重要手段。职业技能培训（A）属于教育职能，经济效益（C）和争议调解（D）非活动直接目的。

6、根据《劳动合同法》，工会代表职工与用人单位协商集体合同应至少提前多少日通知？（）

A.15日

B.30日

C.45日

D.日

【参考答案】C

【解析】《劳动合同法》第四条要求工会至少提前30日（B错误）或45日（正确）书面通知用人单位，并协商集体合同。15日（A）为协商期限，60日（D）无依据。

7、工会经费使用必须遵循的原则不包括？（）

A.专款专用

B.优先保障福利支出

C.接受审计监督

D.不得挪作他用

【参考答案】B

【解析】工会经费原则包括专款专用（A）、接受审计（C）、禁止挪用（D）。优先保障福利（B错误）属于经费分配的灵活性要求，而非基本原则。

8、社区工会处理职工突发困难的主要方式是？（）

A.发放困难补助

B.组织法律援助

C.提供就业信息

D.设立心理咨询室

【参考答案】A

【解析】困难补助（A正确）是工会帮扶体系的核心内容。法律援助（B）和就业信息（C）属于专项服务，心理咨询（D）为心理健康支持，非直接解决经济困难手段。

9、根据《工会法》，企业工会主席的选举必须由哪些主体共同监督？（）

A.职工代表大会

B.企业党组织

C.工会上级组织

D.上一级工会

【参考答案】C

【解析】《工会法》第二十三条明确选举企业工会主席需由工会上级组织（C正确）监督。职工代表大会（A）是选举主体，企业党组织（B）和上级工会（D）不直接参与监督。

10、工会组织职工参与民主管理的法定形式是？（）

A.定期座谈会

B.职工代表大会

C.网络意见箱

D.年度总结报告

【参考答案】B

【解析】职工代表大会（B正确）是《工会法》规定的法定形式，需每半年召开一次。座谈会（A）和网络意见箱（C）为辅助形式，年度报告（D）属工作总结范畴。

11、根据《中华人民共和国工会法》，工会组织的性质属于（）。A.政府机关B.经济组织C.社会团体D.群众组织

A.政府机关

B.经济组织

C.社会团体

D.群众组织

【参考答案】D

【解析】工会作为职工自愿结合的群众组织，依法维护职工合法权益，非政府机关或经济组织，社会团体包含更多类型组织，正确答案D。

12、社区工会经费的主要来源是（）。A.行政拨款B.工会经费和会员费C.企业利润D.社会捐赠

A.行政拨款

B.工会经费和会员费

C.企业利润

D.社会捐赠

【参考答案】B

【解析】工会法规定工会经费来源于会费、工会经费收入和其他合法收入，会费和工会经费是主要来源，企业利润属于经营收入，排除A、C、D。

13、社区工会处理劳动争议时，通常第一步是（）。A.直接向劳动仲裁委员会申请B.由工会调解委员会