2025浙江宁波前湾新区所属事业单位招聘工作人员5人考试备考试题及答案解析.docxVIP

2025浙江宁波前湾新区所属事业单位招聘工作人员5人考试备考试题及答案解析.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2025浙江宁波前湾新区所属事业单位招聘工作人员5人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人因不满工资待遇，集体罢工，要求老板提高工资。老板为平息事态，答应提高工资，但要求工人立即复工。这种情况下，老板的行为属于()。

A、行政强制

B、民事调解

C、刑事处罚

D、经济制裁

答案：B

解析：民事调解是指双方当事人自愿协商，由第三方调解人协助解决纠纷的过程。本案中，老板为平息工人罢工，答应提高工资，要求工人复工，属于通过协商解决工人与工厂之间的纠纷，属于民事调解。行政强制是指行政机关依法强

提供医师从业资格考试备考咨询、备考规划、考前辅导。

更多 >