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2025新合同的劳动协议范本
劳动协议范本
本劳动协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系方式：
住址：
鉴于甲方需要雇佣乙方从事（岗位名称）工作，乙方同意接受甲方的雇佣，并承诺遵守甲方的规章制度和劳动纪律。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：
第一条合同期限与工作内容
1.1本协议为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。
1.2若为无固定期限劳动合同，双方同意本协议在条件下可以终止或解除。
1.3乙方同意根据甲方安排，在部门从事岗位工作。具体工作内容、职责和要求详见《岗位说明书》，该说明书为本协议的组成部分。
1.4甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，应协商一致，并以书面形式确认。如乙方不同意调整，可提前日以书面形式通知甲方解除本协议。
第二条工作时间与休息休假
2.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体安排详见《考勤制度》。
2.2甲方保证乙方每周至少休息日。
2.3乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。
2.4乙方享有国家法定节假日，如春节、国庆节、劳动节等，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。
2.5乙方享有年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定，年休假期间工资按正常标准发放。
第三条劳动报酬与福利
3.1乙方的基本工资为每月元，按月支付，支付日期为次月日。
3.2乙方的绩效奖金、提成、补贴等按照甲方的绩效考核制度执行。
3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家有关规定执行。
3.4乙方享有（福利内容，如交通补贴、餐补、节日礼品等），具体标准详见《员工福利制度》。
3.5乙方的劳动报酬和福利如有调整，甲方应提前日以书面形式通知乙方。
第四条劳动条件与劳动保护
4.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和职业健康标准的工作环境和劳动条件。
4.2甲方应依法为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期组织劳动安全教育和培训。
4.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。如乙方因工作原因遭受职业病或工伤，甲方应依法承担相应责任，并协助乙方完成工伤认定和理赔工作。
4.4乙方在工作期间享有休息和医疗的权利，具体待遇按照国家有关规定和甲方的规章制度执行。
第五条劳动纪律与规章制度
5.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。
5.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
5.3乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，如违反本条款，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿相关损失。
5.4甲方的规章制度作为本协议的附件，乙方已知悉并同意遵守。
第六条合同的变更、解除与终止
6.1经双方协商一致，可以变更本协议的内容，并签订书面补充协议。
6.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本协议。
6.3乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除本协议。
6.4乙方因患病或非因工负伤，在医疗期内不能从事原工作的，甲方不得解除本协议。
6.5本协议到期后，双方未续签的，本协议终止。
6.6甲方因经营状况发生重大变化，确需裁员的，应提前日通知
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