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西安HY公司知识型员工绩效管理问题研究
摘要
在知识经济的时代，科技是它的载体甚至可以说是核心，对国家经济的迅猛发展和知识经济扁平化的深入有着前所未有的推动作用。知识型员工在愈发重视科技的过程中应运而生，而且成为企业的核心竞争力，企业是否能管理好知识型员工，调动他们的积极性并提高效率，是影响企业可持续发展的重要因素之一。但在我国企业现状中，绩效管理体系的发展对于知识型员工的影响还存在着种种问题，影响着我国中小型高新技术企业的发展。可以说企业对知识型员工的绩效管理已成为管理的重要问题。
本文以西安华亚电子有限公司
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