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2025劳动合同的签订不等于劳动关系的形成

劳动合同

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（公司名称），法定代表人：，注册地址：，以下简称“甲方”。

乙方：（员工姓名），性别：，身份证号码：，户籍地址：，通讯地址：，以下简称“乙方”。

鉴于甲乙双方欲建立劳动关系，经平等协商，达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，结合甲乙双方的实际需求，本着平等自愿、协商一致的原则制定。

第二条本合同自双方签字或盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

第二章劳动合同期限

第三条本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第四条无固定期限劳动合同自本合同签订之日起生效，甲乙双方同意在本合同第七条约定的条件下可以解除或终止本合同。

第三章工作内容与职责

第五条甲方根据其业务需要，安排乙方从事（岗位名称）岗位工作，工作地点为。

第六条乙方同意按甲方的安排，遵守甲方的规章制度，完成规定的工作任务，并达到相应的绩效标准。

第七条乙方的工作内容、职责范围、工作地点如需调整，甲方应提前以书面形式通知乙方，经双方协商一致后，可变更本合同的相关条款。

第四章工作时间与休息休假

第八条甲乙双方约定采用（标准工时/综合计算工时/不定时）工时制度。标准工时为每天小时，每周工作天。

第九条乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况统一安排。

第十条如果乙方的工作岗位需要加班，甲方应安排乙方补休或支付相应的加班报酬，具体事宜按照《劳动法》及相关规定执行。

第五章劳动报酬与福利

第十一条甲方于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，劳动报酬为人民币元（大写：元整）。

第十二条甲方可根据乙方的工作表现、岗位职责以及公司的经营状况，调整乙方的劳动报酬。

第十三条甲方向乙方提供（福利内容，如住房补贴、伙食补贴、交通补贴等），具体标准和发放方式由甲乙双方另行约定。

第六章社会保险

第十四条甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳（社会保险项目，如养老、医疗、失业、工伤、生育保险）的费用。

第十五条乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

第十六条乙方享有法律规定的社会保险待遇，具体事宜由甲乙双方共同遵守相关法律法规执行。

第七章劳动纪律

第十七条乙方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度和劳动纪律。

第十八条乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据其规章制度对乙方进行相应处理。

第十九条乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方允许，不得向任何第三方透露甲方的商业机密。

第八章合同的变更、解除与终止

第二十条本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认后方能生效。

第二十一条在合同有效期内，如有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方因故意或过失犯罪，被依法追究刑事责任的。

第二十二条在合同有效期内，如有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

甲方未按照本合同约定缴纳社会保险费用的；

甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的；

乙方因个人原因无法继续履行本合同的。

第二十三条本合同解除或终止后，甲乙双方应当依法办理工作交接和社保转移等手续。

第九章其他条款

第二十四条乙方承诺其在签订本合同前，已与其他单位解除或终止劳动关系，且不存在任何劳动争议。

第二十五条本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二十六条甲乙双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。