2025年甘肃省临夏州专业化管理村党组织书记招聘笔试考生须知备考题库汇编.docxVIP

2025年甘肃省临夏州专业化管理村党组织书记招聘笔试考生须知备考题库汇编.docx

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2025年甘肃省临夏州专业化管理村党组织书记招聘笔试考生须知备考题库

第一部分单选题(100题)

1、社会工作者小王一直觉得自己在个案服务方面进步较慢,小王的督导者老张虽然很有经验,但由于同时管理多个服务项目和督导多名社会工作者,所以每次个案督导的时间十分有限。老张得知小王的想法后,让小王在每次接受督导前明确自己的疑惑及需要讨论的内容,打印好个案服务记录,以便提高督导的针对性。从社会工作督导的一般过程看,上述活动属于的工作阶段是()。

A.督导前期

B.开展期

C.工作期

D.结束期

【答案】:B

2、城市医疗救助的形式主要有三种,即社会力量资助、医疗机构减免有关费用和()。

A.城市医疗救助基金补助

B.医疗保险

C.国家规定的特种传染病救治费用,按有关规定给予补助

D.政府专项资金补贴

【答案】:A

3、《军人抚恤优待条例》规定,现役军人死亡被批准为烈士的,发给烈士遗属烈士褒扬金,此外,对烈士、因公牺性军人、病故军人遗属的抚恤还包括()两类。

A.固定抚恤金和不固定抚恤金

B.一次性抚恤金和定期抚恤金

C.一次性抚恤金和年抚恤金

D.月抚恤金和年抚恤金

【答案】:B

4、团体督导必须是定期且持续的,督导频率太过频繁,会增加被督导者的压力,但如果间隔时间过长,则无法及时针对被督导者的需求提供指导。因此,团体督导的频率应根据被督导者的需求、督导目标、服务和机构性质做出适当的规划。团体督导最为合理的时间安排是()。

A.每周或每个月举行一次,每次约1~2小时

B.每周或每两周一次,每次半个小时至一个小时

C.每周或每个月举行一次,每次半个小时至一个小时

D.每周或每两周一次,每次约2~3小时

【答案】:A

5、下列属于中央银行业务的是()。

A.办理企业间的支付结算

B.吸收企业和个人的存款

C.集中商业银行的准备金

D.对工商企业发放贷款

【答案】:C

6、关于离婚后子女的抚养与探望,下列哪种说法是不正确的()

A.离婚后亲子关系并不消除,父母对子女继续承担抚养的责任

B.父母双方离婚后仍有共同负担子女抚育费的义务

C.离婚后不具体抚养的一方应负担必要的抚育费的一部分或全部

D.离婚后不直接抚养子女的一方自动失去探望子女的权利

【答案】:D

7、(2020年真题)根据《城市居民委员会组织法》,召集和主持居民会议的主体是()。

A.社区党组织

B.居民委员会

C.业主委员会

D.街道办事处

【答案】:B

8、根据《社会救助暂行办法》,承担最低生活保障申请受理、调查审核职责的是()

A.村民委员会、居民委员会

B.乡镇人民政府、街道办事处

C.县级人民政府民政部门

D.县级人民政府人力资源社会保障部门

【答案】:B

9、作为督导者的老王通过教导,让新录用的社会工作者小刘能够“自我觉醒”,可以自主地思考一些事情,并借此确保小刘对专业问题的反思不会影响到服务对象与他之间的协助关系。

A.教导有关“工作者本身”的知识

B.教导“工作过程”的知识

C.教导有关“服务对象群”的特殊知识

D.提供专业性“建议和咨询”

【答案】:A

10、根据《就业促进法》,下列就业援助措施中,属于应对就业困难人员实行的是()。

A.提供岗位津贴

B.提供交通费补贴

C.提供最低生活保障

D.减免税费

【答案】:D

11、某社会工作服务机构参与本地脱贫攻坚工作,指定了一系列工作目标。根据社区工作目标的分类,下列目标中,属于过程目标的是()。

A.开发本地旅游资源

B.引进用工规模较大的企业

C.改善农田水利设施

D.增强本地人对发展的信心

【答案】:D

12、老王因犯罪服刑10年,最近刑满释放,回到了家里。但是,妻子早已和他离婚带着孩子走了。父母年迈,靠着父亲很少的退休金勉强生活。多年的监狱生活,让老王健康状况很差。老王无法适应已经发生了巨大变化的社会,没有什么职业技能,找不到工作。倒是以前一起盗窃的朋友常来找他,邀他重操旧业。面对老王的状况,社会工作者最适宜采用的方法是()。

A.社区矫正

B.个案管理

C.家庭治疗

D.社区照顾

【答案】:B

13、存在主义社会工作在实践中强调()。

A.个人的外在价值

B.社会的责任和义务

C.家庭的责任和义务

D.个人的自由和责任

【答案】:D

14、某社会服务机构年终时邀请人力资源管理专家举行一场专题讲座,讲解职业生涯规划的意义、原则和方法,协助员工评估自己的技术潜能和事业前程,拟订实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是()。

A.增进员工对工作的兴趣

B.掌握员工的个体差异

C.降低员工的职业倦怠

D.满足员工自我实现的需求

【答案】:D

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