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西安交通大学网络教育学院论文
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西安市阎良区北屯街道办人员激励研究
摘要
当前人民群众对公益服务的需求日益增多，但街道行政类事业单位机构设置臃肿、办事效率低下已成为当今社会发展的障碍,造成这种现象的原因有很多，其中街道办人员激励的缺失成为主要原因。然而,这一激励问题并未得到高度重视,导致街道办人员工作热情不高、人员流失严重，公平合理的激励方法才能挽留住更优秀的员工，为街办的良好发展奠定务实的人才基础。
本文运用文献研究法，比较分析法和问卷调查法，在激励理论的基础上，对西安市阎良区北屯街道办人员管理进行研究,指出其在下文相关内容黏贴过来平滑衔接方面存在的问题，
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