西安中车电子科技有限公司工资绩效问题的研究.docx

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西安中车电子科技有限公司工资绩效问题的研究

摘要

中小企业已经成为了我国国民经济的重要组成部分，在整个国民经济中占有举足轻重的重要位置，随着民营经济的规模和数量的逐年增加，使得民营经济的管理难度逐年增大，民营企业迫切希望引入科学高效的绩效管理制度来有效管理企业的日常工作，同时好的制度可以激发企业内部员工的主观能动性，更好的服务企业的发展。但是，企业的管理水平不是一概而论的，要根据实际根据绩效管理考核的原理理论结合公司目前我公司绩效管理考核工作实际情况，制定有效的方案，促使公司改善目前的绩效考核管理工作难点和痛点。