2023.7小红书运营 提成明细表（XXX·临时试运行）.docxVIP

小红书运营提成明细表（XXX·临时试运行）

一、提成目的

拥有明确、客观、明细的奖励制度，不仅对于运营者来说是一种好的奖励，从而全面提升工作效率，更加可以让工作有据可依，有提可靠，激发工作的积极性和创造性。

二、薪酬构成

转正前：底薪4000元+提成（次月之后）

转正后：底薪4000元+提成

三、小红书运营提成

每月根据上级所安排工作量进行完成，以当月个人业绩为提成，不过要根据变化而变化。

当月业绩

提成（%）

1.5W-2W

3%

2W-3.5W

4%

3.5W以上

5%

如果达不到1.5W目标，按2%进行分成。

PS：现在的提成标准主要为了激励，而不能作为以后提成的重要参考标准，以后人员增加或其它情况，提成点会发生变化，方案最终解释权，归公司所有。

附注：1.因本人个人原因中途离职提成未做满当月不计入提成。

对于《小红书运营提成明细表》本人已认真阅读、清晰了解并同意，接受并服从公司的管理和安排。

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确认签名：

人事部

2023年7月1日