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工作中存在推诿现象的整改措施
在工作中，推诿现象如同一种无形的“病毒”，严重侵蚀着团队的工作效率和协作氛围，阻碍着组织目标的顺利实现。为了有效解决这一问题，营造积极向上、高效协作的工作环境，我们需要深入剖析推诿现象产生的根源，并采取针对性的整改措施。
一、深入剖析推诿现象的根源
推诿现象的产生并非偶然，而是多种因素相互作用的结果。只有全面、深入地分析这些根源，才能为后续的整改工作提供精准的方向。
1.责任界定不清晰：在工作流程设计中，职责划分不够明确，导致部分工作任务出现“灰色地带”。当遇到问题或任务时，员工不清楚自己的具体职责范围，容易出现相互推诿的情况。例如，在项目执行过程中，对于一些
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