2023年人员测评与选拔单项选择题库期末考试重点复习资料.pdfVIP

一、单项选择题

1.A企业应聘者身高平均差160,原则差8.43;体重平均差2.0,原则差

2.13；从变异系数看，体重和身高哪个的离散程度高？（）。

A.身高离散程度高B.体重离散程度高

C.两者同样高D.无法比较

2.在加权算数平均数日勺计算中，权数对平均数的影响取决于（）。

A.次数绝对值的大小B.各组标志值的大小

C.各组次数所占比重大小I）.变量值整体水平的高下

3.根据同一变量数列资料计算算术平均数，用简朴算术平均数公式与用加

权算数平均数公式计算，其成果（）。

A.当个组H勺分派次数相似是相似时相等

B.当个组的分派次数不一样步相等

C.无论各组次数与否相似均相等

D.无论各组次数与否相似均不相等

4.下列测定标志变动日勺措施中，哪种能消除平均水平高下的影响

（）O

A.两极差B.平均差

C.原则差D.变异系数

.众数与中位数日勺关系（）。

A.M1=3M2-2XB.M1=2M2-2X

C.M1=2M2-3XD.M1=M1=3M2-X

6.广义量化日勺过程（）o

A.定量问题叱成定性分析--明确研究范围一一建立量化概念和理论

体系

B.明确研究范围--定量问题化成定性分析--建立量化概念和理论体

系

C.建立量化概念和理论体系--明确研究范围--定量问题化成定性分

析

D.明确研究范围建立量化概念和理论体系定量问题化成定性

分析

7.当样本是小样本，总体服从正态分布，总体方差未知而要进行小样本与

总体间某个记录量的差异明显性检查，常采用（）。

A.U检查B.F检查

C.X检查D.t检查

8.如下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。

A.人员测评与选拔原则体系设计B.人员测评与选拔原则体系应

用

C.人员素质测评的量化D,人员素质测评体系

9.实现测评目的口勺重要手段是（）。

A.测评指标B.测评措施

C.测评内容D.测评原理

10.在测评与选拔中选择对工作影响较大的有代表性日勺指标进行测评，并

且多种原则互相配合，体现了人员测评与选拔体系设计原则中的（）o

A.针对性与普遍性的统一B.择要性与完整性的统一

C.明确性与独立性的统一D.针对性与明确性的统一

11.素质构造指标所反应的重要是（）O

A.能力口勺潜在形态B.能力的实现形态

C.能力口勺体现形态D.能力的原始形态

12.为了使设计出来的测评与选拔原则体系模型愈加完善，更具有实用性

和操