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高管薪酬与内部控制对股价的影响分析
目录
内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.2研究现状与评述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.4研究框架与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
理论基础与文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.1高管薪酬理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.1.1高管薪酬激励理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.1.2高管薪酬监督理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.1.3高管薪酬契约理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
2.2内部控制理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
2.2.1内部控制要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.2.2内部控制环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.2.3内部控制信息与沟通．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.3股价影响因素理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.3.1信息披露质量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.3.2公司治理结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.3.3市场情绪．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.4文献述评与本章小结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
高管薪酬与股价关系研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
3.1高管薪酬与股价相关性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
3.2高管薪酬激励对股价影响的实证检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
3.3高管薪酬监督对股价影响的实证检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
3.4高管薪酬与股价关系研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
内部控制与股价关系研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
4.1内部控制质量与股价相关性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
4.2内部控制质量对股价影响的实证检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
4.3内部控制缺陷对股价影响的实证检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
4.4内部控制与股价关系研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
高管薪酬、内部控制与股价关系研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
5.1高管薪酬与内部控制对股价影响的机制分析．．．．．．．．．．．．．．．．51
5.2高管薪酬、内部控制与股价关系的实证检验．．．．．．．．．．．．．．．．52
5.3高管薪酬、内部控制与股价关系研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
研究结论与政策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
6.1研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
6.2政策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
6.3研究局限与未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
1.内容概括
高管薪酬与内部控制对股价的影响分析是研究公司高层管理人员的薪酬政策和内部控制机制如何影响其股票价格的重要课题。本文档将探讨这两个因素对公司股价的潜在影响，并尝试揭示它们之间的相互作用关系。
首先我们将详细
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