苏美达集团管理制度(3篇).docx

第1篇

一、总则

为加强苏美达集团的管理，提高集团整体运营效率，确保集团战略目标的实现，特制定本管理制度。本制度适用于集团全体员工，旨在规范集团内部管理，促进集团健康发展。

二、组织架构

1.集团总部设立董事会、监事会、总经理办公室、各职能部门及直属公司。

2.各职能部门及直属公司根据业务需要设立相应的管理部门和岗位。

3.集团总部对各职能部门及直属公司实行垂直管理，各职能部门及直属公司对集团总部负责。

三、管理制度

1.劳动管理制度

（1）员工招聘：遵循公平、公正、公开的原则，按照岗位需求进行招聘。

（2）劳动合同：员工与集团签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

（3）薪酬福利：根据员工岗位、绩效等因素，制定合理的薪酬福利体系。

（4）考勤管理：严格执行考勤制度，确保员工出勤率。

2.财务管理制度

（1）预算管理：集团各部门编制年度预算，经审批后执行。

（2）成本控制：加强成本核算，严格控制各项费用支出。

（3）资金管理：建立健全资金管理制度，确保资金安全。

（4）税务管理：依法纳税，确保集团税务合规。

3.采购管理制度

（1）采购计划：根据业务需求编制采购计划，经审批后执行。

（2）供应商管理：建立供应商评估体系，选择优质供应商。

（3）采购流程：严格执行采购流程，确保采购过程公开、透明。

（4）合同管理：签订采购合同，明确双方权利和义务。

4.质量管理制度

（1）质量目标：制定集团质量目标，确保产品质量。

（2）质量控制：建立健全质量管理体系，加强过程控制。

（3）质量改进：持续改进产品质量，提高客户满意度。

（4）质量培训：定期开展质量培训，提高员工质量意识。

5.安全生产管理制度

（1）安全目标：制定集团安全生产目标，确保员工生命财产安全。

（2）安全培训：定期开展安全培训，提高员工安全意识。

（3）隐患排查：定期开展安全隐患排查，及时消除安全隐患。

（4）应急管理：建立健全应急预案，提高应急处置能力。

四、监督与考核

1.集团设立审计部，负责对各部门及直属公司进行监督和审计。

2.集团对各部门及直属公司实行绩效考核，考核结果与薪酬、晋升等挂钩。

3.集团对违反本制度的行为，将依法依规进行处理。

五、附则

1.本制度由苏美达集团董事会负责解释。

2.本制度自发布之日起施行，原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。

3.集团各部门及直属公司应根据本制度制定相应的实施细则。

4.本制度如有未尽事宜，由集团董事会负责修订。

第2篇

一、总则

为规范苏美达集团（以下简称“集团”）的管理行为，提高管理效率，保障集团各项业务健康发展，根据国家相关法律法规和集团实际情况，特制定本管理制度。

二、组织架构

1.集团设立董事会、监事会、总经理等机构，负责集团的战略决策、监督管理和日常运营。

2.各部门、子公司根据集团整体规划，设置相应的组织架构，明确各部门、子公司负责人及岗位职责。

三、管理制度

1.人力资源管理制度

（1）招聘与选拔：遵循公平、公正、公开的原则，通过内部推荐、外部招聘等方式选拔优秀人才。

（2）培训与发展：为员工提供各类培训，提升员工综合素质，激发员工潜能。

（3）薪酬福利：建立具有竞争力的薪酬体系，为员工提供良好的福利待遇。

2.财务管理制度

（1）预算管理：建立健全预算管理制度，加强预算执行监督，确保预算目标的实现。

（2）成本控制：强化成本意识，降低成本，提高效益。

（3）资金管理：确保资金安全，合理运用资金，提高资金使用效率。

3.运营管理制度

（1）质量管理：建立健全质量管理体系，确保产品质量，提升客户满意度。

（2）安全管理：加强安全管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全。

（3）合同管理：规范合同签订、履行、变更和终止等环节，确保合同履行。

4.信息管理制度

（1）信息安全：加强信息安全防护，确保信息系统安全稳定运行。

（2）数据管理：建立健全数据管理制度，保障数据真实、准确、完整。

（3）信息技术应用：推广信息技术在集团业务中的应用，提高工作效率。

5.激励与考核制度

（1）绩效考核：建立健全绩效考核制度，对员工进行客观、公正的考核。

（2）激励机制：设立各类奖励，激发员工积极性，提高员工满意度。

四、监督与检查

1.集团设立审计部门，负责对各部门、子公司进行定期或不定期的审计。

2.集团设立纪检监察部门，负责对集团内部管理制度的执行情况进行监督检查。

五、附则

1.本制度自发布之日起实施，原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。

2.本制度由集团董事会负责解释。

3.本制度如有未尽事宜，由集团董事会根据实际情况予以补充。

第3篇

一、总则

第一条为规范公司管理，提高工作效率，保障公司合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制