2026年能源供应公司劳动合同续签评估管理制度.docx

2026年能源供应公司劳动合同续签评估管理制度

第一章总则

第一条目的

为规范劳动合同续签管理，科学评估员工岗位适配性与工作表现，保障公司用工稳定性与员工合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合公司生产经营实际及人力资源管理需求，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司与员工签订的固定期限劳动合同到期前的续签评估工作，包括首次劳动合同到期、二次及以上劳动合同到期的在岗员工；不适用于已签订无固定期限劳动合同的员工、临时用工人员、实习人员及劳动合同到期前已提出离职申请的员工；公司核心岗位（如能源输送技术岗、设备运维关键岗、中层管理岗）员工的续