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2026湖北省云梦县事业单位人才引进秋季校园招聘70人参考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国目前发行了()套人民币。
A.3
B.4
C.5
D.6
【答案】:C
【解析】本题考查宏观经济。人民币由中国人民银行统一印制、发行。截止到目前,我国总共发行过五套人民币。第一套人民币的发行时间为1948年12月1日,停止流通时间为1955年5月10日。第二套人民币的发行时间为1955年3月1日,停止流通时间为2007年4月1日。(停止纸币,硬币仍流通)。第三套人民币的发行时间为1962年4月20日,停止流通时间为2000年7月1日。第四套人民币的发行时间为1987年4月27日,停止流通时间为2018年5月1日(部分币种)。第五套人民币的首次发行时间为1999年10月,截至目前仍在流通中。故本题选C。
2、当前越来越多的单位开始关注“人性化管理”,以适应日益激烈的人才竞争,以下管理手段与人性化管理不相符的是:
A.严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围
B.结合企业发展需要,为员工制定个人职业发展计划
C.上级顾及员工的自尊,对其一般性工作过失可以不予追究
D.从高层管理到普通员工切实开展自我批评
【答案】:A
【解析】本题考查管理知识并选错误项。A项:严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围属于制度化管理,制度化管理是以制度为标准,职工进入企业以后,学好制度,然后严格执行。A项不属于人性化管理,当选。故本题选A。【解析拓展】人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划等等。
3、骆宾王在《于易水送人》中的“此地别燕丹,壮士发冲冠”中的壮士指的是()。
A.貂蝉
B.李世民
C.曹操
D.荆轲
【答案】:D
【解析】本题考查人文历史。A项错误,貂蝉是《三国演义》中的人物,是中国古代四大美女之一。在《三国演义》中,貂蝉为司徒王允家的义女,为拯救汉朝,推翻权臣董卓的统治,受王允所托,成功地离间了董卓和吕布,最终借吕布之手除掉了董卓。B项错误,唐太宗李世民是唐朝第二位皇帝,唐朝建立后,平定割据势力,封秦王。武德九年(626年),发动“玄武门之变”,杀死太子李建成和齐王李元吉,被册立为皇太子。随后唐高祖李渊退位,李世民即皇帝位,年号贞观。在位初期,听取群臣意见,虚心纳谏。对内文治天下,厉行节约,劝课农桑,实现休养生息、国泰民安,开创“贞观之治”。C项错误,魏武帝曹操,字孟德,古代杰出的政治家、军事家、文学家,曹魏的奠基者。东汉末年,曹操以汉献帝刘协名义征讨四方,对内消灭割据势力,对外降服南匈奴、乌桓、鲜卑等,统一中国北方地区,扩大屯田、兴修水利、奖励农桑、重视手工业、安置流民、实行“租调制”,促进中原地区经济生产和社会稳定。建安十八年(213年),获封魏公,建立魏国,定都邺城。建安二十一年(216年),册封魏王。D项正确,《于易水送人》是唐代文学家骆宾王创作的一首诗,此诗描述作者在易水送别友人时的感受。“此地别燕丹,壮士发冲冠”讲的是战国末年荆轲刺秦之前,燕太子丹在易水河边送别荆轲的故事,诗人借这句诗表达了对友人离去的不舍和对壮士荆轲的崇敬。故本题选D。
4、公司总裁的工作不是耗在做许多决定上,在设定方向和挑选直接报告的人后,公司总裁要做的是认定组织将来必须处理的重要课题,帮助其他管理者区分决策的事项,以及进行组织的设计。这种认识反映了()。
A.权变管理原则
B.例外管理原则
C.等级链指挥原则
D.管理幅度原则
【答案】:B
【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误,权变管理原则是指在组织管理过程中要根据组织所处的内外条件随机应变,没有什么一成不变、普遍适用的“最好的”,只有从实际出发的“适合的”。B项正确,例外管理最初由管理学家泰勒提出,指最高管理层将日常发生的例行工作,拟就处理意见,使之规范化,然后授权给下级管理人员处理,而自己主要去处理那些没有或者不能规范化的例外工作,并且保留监督下级人员工作的权力的一种管理制度或原则。这样可以节省最高管理层的时间和精力,使他们能集中精力研究和解决重大问题,同时使下属部门有权处理日常工作,提高工作效能。C项错误,等级链指挥原则是指将管理的各个职务形成一条连续的等级链,明确规定链中每个职务之间的责任、权力关系,禁止越级指挥或越权指挥。D项错误,管理幅度是指一名上级领导能直接而有效地领导下属的可能人数。管理幅度容易受到工作性质、管理者自身能力、下属的成熟程度等诸多因素的影响,因此,一个管理人员直属的下级人员数量是有一定限度的。古典管理理论认为,每一个上级领导人
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