体育公司团队管理制度(3篇).docx

第1篇

一、总则

为了加强公司团队建设，提高团队整体素质，确保公司各项业务目标的顺利实现，特制定本制度。

二、组织架构

1.公司设立团队管理部，负责团队管理的日常工作。

2.各部门设立团队管理小组，负责本部门团队管理的具体实施。

三、团队建设目标

1.提高团队凝聚力，增强团队协作能力。

2.培养员工的专业技能和综合素质。

3.提升团队执行力，确保公司业务目标的实现。

四、团队管理制度

1.定期开展团队活动：公司每月至少组织一次团队活动，如户外拓展、团队聚餐等，以增进员工之间的沟通与交流。

2.建立团队激励机制：设立团队奖金、优秀团队等荣誉，对表现突出的团队给予奖励。

3.加强团