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劳动法在平台经济中的适用机制探讨
引言
近年来，以网约车、外卖配送、网络直播为代表的平台经济快速发展，重塑了传统的用工模式。这种依托数字平台、以“零工”为主要形式的新型经济形态，创造了大量就业机会，也对劳动关系的认定、劳动者权益保障等传统劳动法规则提出了挑战。传统劳动法以“标准劳动关系”为核心构建，强调用人单位与劳动者之间的人格从属性、经济从属性和组织从属性；而平台经济中的用工关系呈现出灵活性、碎片化、去组织化等特征，导致劳动者权益保护出现“真空地带”。如何让劳动法在平台经济中有效落地，既保障劳动者基本权益，又不抑制平台经济的创新活力，成为当前法律实践与理论研究的重要课题。本文将围绕平台经济劳
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