2025年淮南市八公山区招聘社区“两委”后备干部13人备考题库含答案.docxVIP

2025年淮南市八公山区招聘社区“两委”后备干部13人备考题库含答案.docx

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2025年淮南市八公山区招聘社区“两委”后备干部13人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、某社会工作服务机构正在进行一项问卷调查,问卷类型为访问问卷。为了控制这次调查的质量。该机构应该()。

A.规定调查员在30分钟内完成问卷

B.在调查进行之前对调查员进行培训

C.对每位调查员完成的问卷进行抽检和回访

D.调查员首日完成的调查问卷三日内必须递交

【答案】:C

2、社会工作者小芳工作非常努力,但最近有两次活动收效不佳,令她有些气馁。督导老梁了解到这两次活动效果不佳主要是受外在环境的影响,对小芳表示理解。此时,老梁最适宜采用的督导技巧是()。

A.角色扮演

B.分享感受

C.保持沉默

D.摘要澄清

【答案】:B

3、依据《社会团体登记管理条例》,下列符合建立全国性社会团体基本条件的是()。

A.个人会员、单位会员混合组成的,会员总数不得少于50个

B.有合法的资产和经费来源,具有3万元以上的活动资金

C.有与其业务活动相适应的兼职工作人员

D.名称必须冠以“中国”“全国”“中华”等代表其全国性特征的字样

【答案】:A

4、(2019年)根据《继承法》,下列继承人的行为中,导致继承人丧失继承权的情形是()

A.销毁遗嘱,情节严重的

B.故意伤害其他继承人的

C.过失致被继承人死亡的

D.虐待被继承人,情节轻微的

【答案】:A

5、刘阿姨是一位热心肠的人,街坊邻居有任何需要她都会不计任何回报地予以帮助。前段时间刘阿姨的好朋友李阿姨因旧伤复发卧床不起,刘阿姨整整照顾了李阿姨一个月。刘阿姨的行为不属于志愿服务,其不符合志愿服务()的基本特征。

A.自愿性

B.无偿性

C.公益性

D.规范性

【答案】:C

6、某行政机关收到所属事业单位职工李某的信访事项后,不能当场答复是否受理。根据《信访条例》,该行政机关应当自收到信访事项之日起()告知李某是否受理。

A.10日内通过电话方式

B.16日内用电子邮件方式

C.15日内书面

D.15日内当面口头

【答案】:C

7、根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是()。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同

B.用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资

C.女职工怀孕以后,用人单位不得安排其夜班劳动

D.女职工产假期间的生育津贴,对己参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

【答案】:B

8、()是个体社会化最重要的场所。

A.家庭

B.学校

C.社区

D.同辈群体

【答案】:B

9、小张毕业后,与几位同学一起创办了一家社会工作服务机构并被选为总干事。小张发现,虽然自己有管理权力,但同时毕竟都是大学同学,做好机构领导并不容易。在这种情况下,小张适宜采取的做法是()。

A.通过严明工作纪律和实施奖惩措施,把权力集中到自己手中

B.让团队成员在完成工作和服务任务时自我管理.自主决定

C.建立参与机制,与团队成员共同讨论决定机构的重要事项

D.预先安排好各项工作程序和方法,要求团队成员执行

【答案】:C

10、(2020年真题)根据《社区矫正法》,社区矫正对象符合刑法规定的减刑条件的,应当由()提出减刑建议。

A.村(居)民委员会

B.社区矫正机构

C.派出所

D.基层人民法院

【答案】:B

11、十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》采用了新的“社会治理”概念,提出社会治理的总体目标是()。

A.确保社会既充满活力又和谐有序

B.维护社会和谐

C.维护社会发展活力

D.维护社会安定有序

【答案】:A

12、社会工作者小李向督导者老张反应,街道领导有时会抽调自己去写一些工作汇报类的公文,且给的时间十分有限,虽然自己很努力地完成了工作,但街道领导仍不太满意,他感到很挫败,针对这一情况,从“教育学督导”的角度出发,老张适宜的做法是()。

A.与小李讨论公文写作的规律

B.为小李示范婉拒领导的方法

C.协助小李宣泄负面情绪并反思自我

D.将小李的工作职责反馈给街道领导

【答案】:A

13、根据《集体合同规定》,下列关于集体合同的说法中,正确的是()

A.行政机关同样适用集体合同规定

B.集体合同对职工个人不具有法律约束力

C.职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定

D.集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同

【答案】:D

14、下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是()。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同

B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同

C.劳动

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