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2025服装店员工合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要招聘员工以经营服装店业务，乙方愿意为甲方提供服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经过友好协商，达成如下协议：

第一条工作职位与职责

1.1乙方同意根据甲方的要求，担任甲方的岗位（以下简称“本岗位”）。

1.2乙方的具体工作职责包括但不限于：

（1）根据甲方的安排，完成服装店的日常运营工作；

（2）负责商品的陈列、整理、销售及客户接待；

（3）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

（4）完成甲方布置的其他任务。

1.3乙方应尽职尽责，勤勉工作，确保工作质量达到甲方的要求。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班由甲方安排。

2.2乙方的排班安排应符合国家劳动法规及甲方的经营需求。

2.3如因工作需要，甲方需乙方延长工作时间，应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。

第三条薪资与福利

3.1甲方同意向乙方支付每月基本工资为人民币元（大写：）。

3.2乙方的薪资结构包括基本工资、绩效奖金及其他福利，具体以甲方的薪酬管理制度为准。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，费用由甲乙双方按法律规定比例分担。

3.4乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休息权利，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。

3.5甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。

第四条劳动条件与工作环境

4.1甲方应为乙方提供安全、健康、舒适的工作环境，并确保乙方在工作中的人身安全。

4.2甲方应为乙方提供必要的工作培训，以提高乙方的职业技能。

4.3乙方应遵守甲方的安全生产规定，正确使用劳动保护用品，确保自身及他人的安全。

4.4乙方有权拒绝甲方安排的危险或违法的工作任务，甲方不得对乙方进行任何形式的惩罚。

第五条合同的变更、解除与终止

5.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

5.2在合同期内，甲方不得无故解除合同，除非乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或法律法规。

5.3乙方如需解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，并在甲方安排下办理工作交接手续。

5.4合同到期后，双方均可选择续签或终止合同。如需续签，应在合同期满前日协商确定。

5.5合同终止时，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除手续，并支付应结算的工资及福利。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同的约定，无故拖欠乙方工资或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

6.2乙方违反本合同的约定，如严重失职、营私舞弊、泄露商业秘密或违反劳动纪律的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

6.3甲方或乙方在合同期内无正当理由单方面解除合同的，应向对方支付违约金，具体金额为人民币元（大写：）。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

7.2协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

该合同范本结合了法律严谨性和人性化表达，旨在保障双方权益，维护良好的劳动关系。希