跨国企业员工心理健康服务的国际法合规考核试卷.docVIP

跨国企业员工心理健康服务的国际法合规考核试卷.doc

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跨国企业员工心理健康服务的国际法合规考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.跨国企业在不同国家提供心理健康服务时，首要考虑的是？

A.本土文化适应

B.成本控制

C.公司政策统一

D.政府监管要求

2.哪项国际公约主要关注跨国企业的劳工权益，包括心理健康？

A.《世界人权宣言》

B.《国际劳工组织关于心理健康的建议书》

C.《跨国公司行为守则》

D.《经济合作与发展组织指导原则》

3.在提供心理健康服务时，跨国企业需要特别关注哪个国家的法律？

A.母公司所在国

B.员工国籍国

C.员工工作地国

D.供应商所在国

4.心理健康服务的国际法合规不包括？

A.隐私保护

B.服务质量标准

该用户很懒，什么也没介绍

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