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2025企业员工劳务合同

本合同由以下双方于年月日在签订：

甲方（企业）：（企业名称）

乙方（员工）：（姓名）

鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳务，乙方同意为甲方提供相应劳务。双方兹经平等协商，达成如下协议，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起至合同依法解除或终止之日止。

第二条工作内容与职责

甲方聘用乙方从事（岗位名称）工作，工作地点为（工作地点）。乙方同意按照甲方的安排，完成以下工作内容：

按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的各项工作任务；

遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德；

服从甲方合理的工作安排和调整；

保守甲方的商业秘密和工作机密。

第三条工作时间

乙方的工作时间根据甲方的规章制度执行，标准工时为每日小时，每周个工作日；

甲方因工作需要，可依法安排乙方加班，乙方同意在甲方安排下进行加班；

加班时间超过法定时间的，甲方将依法支付加班费用或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为元/月（或元/小时），工资支付方式为（银行转账/现金），支付时间为每月日；

甲方根据乙方的工作表现和绩效，可能发放绩效工资、奖金或其他奖励；

乙方的工资标准根据市场行情和甲方的经济效益调整，具体调整方式由双方协商确定；

甲方将依法代扣乙方的个人所得税和社会保险费用。

第五条社会保险

甲方依法为乙方缴纳（五险一金/其他社会保险），具体缴纳项目和标准按照国家相关法律法规执行；

乙方的社会保险费用由甲方代扣代缴，具体缴纳基数为；

甲方为乙方购买（商业保险），以增强乙方的保障范围。

第六条劳动纪律

乙方必须严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、劳动纪律、职业道德等；

乙方不得擅自离开岗位或无故迟到早退；

乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动；

乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理，包括但不限于警告、记过、降薪、解除合同等。

第七条合同的变更、解除与终止

本合同的变更必须经双方协商一致，并签订书面补充协议；

在本合同期限内，如遇特殊情况，双方协商一致后，可以解除合同；

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同；

乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或职业道德的，甲方可以解除合同；

本合同的终止条件为（合同期限届满/双方协商一致终止/其他法定终止情形）。

第八条经济补偿

由于甲方的原因导致合同解除的，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金；

经济补偿金的计算方式为（依据相关法律法规执行）；

经济补偿金的支付时间为。

第九条劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应当通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方协商一致后可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

本合同的任何条款不得违反国家法律法规；

本合同的解释权归甲方所有；

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

第十一章除外条款

本合同的其他条款和条件应符合相关法律法规的规定，若与法律法规冲突，以法律法规为准。

第十二条合同份数

本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年