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第1篇
一、总则
为了保障公共卫生，提高卫生间使用效率，确保员工及访客的卫生与健康，特制定本管理制度。本制度适用于公司所有卫生间，包括员工卫生间、访客卫生间等。
二、管理职责
1.管理部门：公司行政部负责制定和监督实施本制度，各部门负责本部门卫生间内的日常管理。
2.管理人员：各卫生间指定专人负责日常清洁和维护工作。
三、管理制度
1.清洁卫生
（1）卫生间应保持干净整洁，无异味、无污渍。
（2）管理人员需每日对卫生间进行至少两次清洁，包括地面、墙壁、洗手台、马桶等。
（3）卫生间内应配备足够的清洁工具和清洁用品，如扫把、拖把、清洁剂、消毒液等。
（4）卫生间内不得堆放杂物，垃圾需及时清理，垃圾桶需保持清洁。
2.设施维护
（1）卫生间内的设施设备（如马桶、洗手台、热水器等）应定期检查，确保正常运行。
（2）如发现设施设备损坏，应及时报修，不得擅自维修或更换。
（3）卫生间内的照明、通风设施应保持完好，如有损坏，应及时修复。
3.使用规范
（1）卫生间使用人员应遵守公共秩序，爱护公共卫生设施。
（2）使用完毕后，应将马桶盖盖上，冲水后关闭水龙头。
（3）洗手时，应节约用水，避免浪费。
（4）不得在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。
（5）不得在卫生间内大声喧哗，影响他人使用。
4.安全管理
（1）卫生间内应设置明显的安全警示标志，如防滑、禁止吸烟等。
（2）卫生间内不得存放易燃易爆物品。
（3）卫生间内不得长时间占用，影响他人使用。
四、奖惩措施
1.对遵守本制度，积极维护公共卫生的员工，给予表扬和奖励。
2.对违反本制度，造成公共卫生设施损坏或影响他人使用的员工，进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
3.对故意破坏公共卫生设施，造成严重后果的，依法予以追究。
五、附则
1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由公司行政部负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，由公司行政部根据实际情况予以补充和完善。
第2篇
一、总则
为加强我单位卫生间管理，保障员工身体健康，营造良好的工作环境，特制定本制度。
二、管理原则
1.公共卫生，人人有责。全体员工应自觉维护卫生间环境，共同保持卫生间的整洁与舒适。
2.量化管理，责任到人。明确责任分工，落实卫生责任区域，确保卫生清洁到位。
3.严格要求，持续改进。对卫生间管理实行严格考核，不断优化管理措施，提高管理水平。
三、管理职责
1.保洁人员职责：
（1）负责卫生间日常清洁、消毒、除臭等工作；
（2）保持卫生间设施完好，及时修复损坏设施；
（3）对卫生间内的垃圾进行分类处理，确保垃圾日产日清；
（4）对卫生间内的通风、照明、洗手池等设施进行定期检查，确保正常运行。
2.使用人员职责：
（1）自觉遵守卫生间使用规定，保持个人卫生；
（2）不乱扔垃圾，不损坏设施；
（3）发现卫生间存在问题，及时向保洁人员反映；
（4）爱护公共设施，共同维护卫生间环境。
四、管理措施
1.卫生间设施：
（1）配备足够的洗手池、蹲位、小便池等设施，满足员工需求；
（2）定期检查卫生间设施，确保设施完好、正常运行；
（3）对损坏的设施进行及时维修或更换。
2.卫生清洁：
（1）保洁人员每天对卫生间进行两次清洁，分别在上、下午进行；
（2）保持卫生间地面、墙面、蹲位、洗手池等部位清洁无污渍；
（3）定期对卫生间进行消毒、除臭处理。
3.垃圾处理：
（1）设立垃圾分类桶，引导员工进行垃圾分类；
（2）保洁人员每天对垃圾进行分类处理，确保垃圾日产日清；
（3）对垃圾处理场所进行定期消毒。
4.考核与奖惩：
（1）对保洁人员实行绩效考核，考核内容包括卫生清洁、设施维护、垃圾处理等方面；
（2）对使用人员进行定期检查，对违反规定的行为进行通报批评；
（3）对表现优秀的保洁人员和使用人员进行表彰和奖励。
五、附则
1.本制度自发布之日起实施，解释权归单位所有；
2.本制度如有未尽事宜，由单位另行规定。
第3篇
一、总则
为加强卫生间管理，提高卫生设施使用效率，保障员工身心健康，营造良好的工作环境，特制定本制度。
二、管理范围
本制度适用于公司所有办公区域内的卫生间。
三、管理职责
1.行政部门：负责制定卫生间管理制度，监督实施，定期检查，确保卫生设施的正常运行。
2.各部门负责人：负责本部门卫生间的日常管理，确保员工遵守卫生规定，维护卫生设施。
3.员工：遵守卫生间管理制度，保持个人卫生，爱护公共设施。
四、管理制度
1.卫生间清洁
（1）每日由专人负责卫生间清洁工作，保持地面、墙面、洁具干净整洁。
（2）卫生间内不得堆放杂物，保持通道畅通。
（3）卫生间内禁止吸烟、吐痰、乱扔垃圾。
2.洁具使用
（1）员工使用卫生间时，应关闭水龙头，节约用水。
（2）不得随意损坏洁具，如有损坏
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