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2025年管理学原理中级考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

答案：D

2.在管理理论中，科学管理理论的代表人物是？

A.马斯洛

B.泰勒

C.赫茨伯格

D.弗鲁姆

答案：B

3.组织结构中，集权化程度较高的结构类型是？

A.职能型结构

B.事业部制结构

C.矩阵型结构

D.直线型结构

答案：D

4.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

5.在决策理论中，强调决策过程的是？

A.行为决策理论

B.理性决策理论

C.制度决策理论

D.系统决策理论

答案：B

6.管理中的“X理论”和“Y理论”是由谁提出的？

A.赫茨伯格

B.马斯洛

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

答案：C

7.在组织变革中，阻力最大的群体通常是？

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层员工

D.外部利益相关者

答案：C

8.管理中的“SWOT分析”中的“T”代表？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

答案：D

9.在领导理论中，强调领导者通过个人魅力和感召力影响下属的是？

A.权变理论

B.参与式领导

C.交易式领导

D.变革型领导

答案：D

10.管理中的“目标管理”理论的提出者是？

A.赫茨伯格

B.马斯洛

C.德鲁克

D.弗鲁姆

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.管理理论的主要流派包括？

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.现代管理理论

E.传统管理理论

答案：A,B,C,D,E

3.组织结构的基本类型包括？

A.直线型结构

B.职能型结构

C.事业部制结构

D.矩阵型结构

E.网络型结构

答案：A,B,C,D,E

4.马斯洛的需求层次理论中，较低层次的需求包括？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D

5.决策理论中的基本要素包括？

A.决策目标

B.决策备选方案

C.决策后果

D.决策风险

E.决策者

答案：A,B,C,D,E

6.管理中的激励理论包括？

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.赫西和布兰查德的情境领导理论

E.麦格雷戈的X理论

答案：A,B,C,D,E

7.组织变革的阻力来源包括？

A.个人阻力

B.组织阻力

C.文化阻力

D.技术阻力

E.外部环境阻力

答案：A,B,C,D,E

8.管理中的“SWOT分析”中的“S”代表？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

E.战略

答案：A,B

9.领导理论的主要类型包括？

A.权变理论

B.参与式领导

C.交易式领导

D.变革型领导

E.服务型领导

答案：A,B,C,D,E

10.管理中的“目标管理”理论的主要特点包括？

A.目标设定

B.目标参与

C.目标反馈

D.目标评估

E.目标激励

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的本质是决策。

答案：正确

2.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最高层次的需求。

答案：错误

3.管理中的集权化程度越高，组织的灵活性越强。

答案：错误

4.管理中的“SWOT分析”是一种战略分析工具。

答案：正确

5.管理中的“目标管理”理论强调目标设定的参与性。

答案：正确

6.管理中的“X理论”认为员工天生懒惰，需要严格监督。

答案：正确

7.管理中的“Y理论”认为员工天生具有工作动力，需要激励。

答案：正确

8.管理中的“变革型领导”强调通过个人魅力和感召力影响下属。

答案：正确

9.管理中的“激励理论”认为激励员工的主要手段是物质奖励。

答案：错误

10.管理中的“组织变革”过程中，阻力主要来自基层员工。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指确定组织目标并制定实现目标的策略；组织是指设计和维护组织结构，分配资源，明确职责；领导是指通过沟通、激励和指导，影响和引导员工实现组织目标；控制是指监控组织活动，确保其按计划进行，并及时纠正偏差。

2.简述马斯洛的需求层次理论。

答案：马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次：生理需求