- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
历年电大人力资源试题真题及答案(超全)
一、判断题
1.人力资源的基础是人的知识和技能。(N)
2.围绕西部开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等国家的战略部署和重点任务,我们应
大力开发自然资源,并以此促进人类社会的久远发展。(N)
3.人力资源规划就是要保障组织发展将来所需的人力资源。(N
4.人力资本关注的是收益问题,人力资源关注的是价值问题。(Y
5.我们可以用工作活动流程图的形式来揭示工作任务的操作要素与流向。(Y)
6.影响企事业组织招聘的内部因素有诸多,其中企事业组织的性质是首要因素。(N
7.员工培训的基本程序的第一步是制订培训计划。N)
8.员工考核是人力资源管理过程中最为关
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年统编版专题09 古诗文鉴赏 三升四语文暑假专项提升试题.docx
- (高清版)DB4401∕T 43-2020 《反恐怖防范管理 防冲撞设施》.pdf VIP
- 现代数值计算(第3版)课后习题答案解析.docx VIP
- 如何规范术前皮肤准备(1).PPTX VIP
- 06SG517-2 轻型屋面三角形钢屋架(部分T型钢).docx VIP
- Unit 5 What a Delicious Meal! 单词(背诵版+默写版) 2025新人教版英语八年级上册 .pdf VIP
- ISO 16750-3-2023中文-道路车辆- 第3部分:机械负荷.pdf
- 理解人性—电子书.docx VIP
- 安全操作规程评审与修订记录.doc VIP
- 数据中心柴油发电机组带载测试实施方案探索.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)