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家政阿姨雇佣协议范本2025

甲方（雇主）：_________，身份证号码：_________，住址：_________，联系电话：_________。

乙方（家政服务人员）：_________，身份证号码：_________，住址：_________，联系电话：_________。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供家政服务事宜，签订本协议。

第一条雇佣岗位与内容

1.1甲方聘请乙方担任_________（岗位名称，如：保洁师、育儿嫂、养老护理员等）。

1.2乙方工作内容具体如下：

（1）在甲方位于_________（工作场所地址）的住宅内进行日常清洁维护工作，包括但不限于地面清洁、墙面擦拭、家具整理、厨房（含灶台、烤箱、冰箱内部等）清洁、卫生间清洁、门窗擦拭等。

（2）清洁频率为：日常区域每日清洁，卫生间每日清洁，厨房每周深度清洁。

（3）如需乙方承担其他与家政服务相关的辅助性工作，双方应另行协商并明确工作内容。

1.3乙方应按照甲方合理、明确的工作指示开展工作，确保服务质量达到甲方基本满意。

第二条工作时间与休息

2.1乙方工作时间为每周_________天，每日_________小时，具体工作时段为_________至_________。

2.2乙方每月休息日为_________日，具体休息日为_________（例如：每周六、周日）。

2.3甲方应保证乙方的休息权利。国家法定节假日（以下简称节假日）按照以下方式处理：_________（选项一：乙方正常休息，甲方按当日工资标准的150%支付加班费/选项二：乙方按甲方安排工作，甲方按当日工资标准的200%支付加班费/选项三：乙方正常休息/其他双方约定方式）。

2.4乙方如需加班，应提前告知甲方，经甲方同意后可安排加班，加班费按每小时_________元计算（或按双方另行约定的方式执行）。

第三条劳动报酬与支付

3.1乙方工资标准为_________元/月（或按_________元/小时，或按其他约定方式，如：按完成工作任务计量支付）。

3.2工资构成包括：基本工资_________元，_________补贴_________元（如有，请列明，如交通补贴、餐补等），_________（其他构成部分）。

3.3工资支付周期为_________（选项一：月付/选项二：周付/其他），支付时间为每_________（月/周）_________日。

3.4甲方应通过_________（选项一：现金/选项二：银行转账）方式支付乙方工资。如采用银行转账，乙方应向甲方提供以下银行账户信息：开户行：_________，账户名：_________，账号：_________。

3.5乙方在提供劳动前预支生活费_________元（如有，请列明），应在当月工资中扣除。

第四条社会保险与福利

4.1甲方同意并负责依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（以下简称“五险”）。

4.2五险费用的个人承担部分由_________（选项一：甲方承担/选项二：甲乙双方按国家规定比例分担）。

4.3甲方应为乙方提供必要的安全卫生的工作条件，保障乙方在服务期间的人身安全。

4.4甲方为乙方购买意外伤害商业保险_________（如购买，请列明险种和保额；如不购买，可写“甲方根据实际情况决定是否为乙方购买意外伤害保险”）。

第五条工作地点与环境

5.1乙方工作地点为甲方位于_________的住宅。

5.2甲方应向乙方提供必要的清洁工具和耗材，具体包括：_________（请列明主要工具和耗材，如：扫帚、拖把、抹布、清洁剂等）。

第六条保密与竞业限制

6.1乙方在服务期间及离职后，应对甲方的家庭隐私、财产状况、生活习惯等一切非公开信息承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方。

6.2乙方离职后_________年内，不得在_________（地域范围）内为甲方的竞争对手提供相同或类似的家政服务。（此条款适用于提供高级家政管理或核心信息服务的特殊情况，普通家政服务人员通常不涉及或无需约定）。

第七条违约责任

7.1若甲方未按时足额支付乙方工资，应按日向乙方支付应付金额____%的违约金，并承担乙方因此产生的追讨费用。

7.2若甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应承担由此产生的全部法律责任，并按月向乙方支付该部分社会保险费用的____%作为补偿。

7.3若乙方未能按约定履行工作职责，导致甲方利益受损，甲方有权根据损失程度要求乙方承担部分或全部赔偿责任，并可酌情扣减当月部分或全部工资。情节严重者，甲方有权立即解除