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2025国考绍兴市监狱管理岗位申论预测卷及答案

第一部分：归纳概括类（共3题，每题15分，共45分）

题目一（15分）

阅读给定材料，概括绍兴市监狱管理工作中存在的突出问题和原因。

材料：

1.近年来，绍兴市监狱管理工作在提升监管安全、教育改造等方面取得了一定成效，但仍面临一些挑战。部分监狱存在警力不足、设施老化的问题，影响了监管效能的提升。

2.在教育改造方面，一些监狱的教育课程内容单一，形式缺乏创新，未能充分满足服刑人员的个性化需求，导致教育改造效果不佳。

3.监管安全方面，个别监狱存在安全隐患，如监控系统老化、应急演练不足等，存在一定的安全风险。

4.警风警纪方面，少数民警存在工作作风不实、服务意识不强的问题，影响了监狱的整体形象。

5.社会支持方面，监狱与社区矫正机构、社会救助组织的衔接不够紧密，影响了刑满释放人员的顺利回归社会。

6.原因分析：警力不足、经费紧张、设施老化、教育改造手段单一、安全管理存在漏洞、警风警纪有待加强、社会支持体系不完善。

题目二（15分）

根据给定材料，归纳绍兴市监狱管理工作中推进智慧监狱建设的具体做法。

材料：

1.绍兴市某监狱引入了智能监控系统，实现了对服刑人员的实时监控和异常行为识别，有效提升了监管安全。

2.该市另一监狱建立了数字化档案管理平台，实现了服刑人员信息的电子化管理，提高了工作效率。

3.绍兴市监狱管理局与科技公司合作，开发了服刑人员在线教育平台，提供了丰富的教育课程资源，丰富了教育改造形式。

4.该市还建立了智能会见系统，方便家属与服刑人员进行视频会见，减少了会见期间的安全隐患。

5.绍兴市监狱管理局制定了智慧监狱建设规划，明确了建设目标和任务，并分阶段推进实施。

题目三（15分）

阅读给定材料，概括绍兴市监狱管理工作中加强队伍建设的具体措施。

材料：

1.绍兴市监狱管理局重视民警队伍建设，定期开展业务培训，提升民警的业务能力和执法水平。

2.该市监狱管理局建立了民警考核评价机制，将民警的工作表现与晋升、奖惩挂钩，激发了民警的工作积极性。

3.绍兴市监狱管理局开展了警风警纪专项整治行动，严肃查处了少数民警违纪违法行为，净化了队伍环境。

4.该市还建立了民警心理疏导机制，为民警提供了心理咨询服务，帮助民警缓解工作压力，保持身心健康。

5.绍兴市监狱管理局组织开展了岗位练兵活动，通过技能竞赛、案例分析等形式，提升民警的业务技能和应急处置能力。

第二部分：综合分析类（共2题，每题20分，共40分）

题目四（20分）

结合给定材料，分析绍兴市监狱管理工作在推进“平安监狱”建设中的意义和作用。

材料：

1.“平安监狱”建设是监狱管理工作的重要组成部分，旨在通过提升监管安全、防范安全事故、维护社会稳定，构建和谐安全的监狱环境。

2.绍兴市监狱管理局高度重视“平安监狱”建设，制定了一系列政策措施，加强了监管安全管理，防范了安全事故的发生。

3.通过推进“平安监狱”建设，绍兴市监狱管理工作在提升监管安全、教育改造、队伍建设等方面取得了显著成效，为维护社会稳定做出了积极贡献。

4.“平安监狱”建设不仅有利于保障服刑人员的人身安全和合法权益，也有利于提升监狱管理工作的社会形象，增强人民群众的安全感。

题目五（20分）

根据给定材料，分析绍兴市监狱管理工作在推进社会支持体系建设中的作用和意义。

材料：

1.社会支持体系建设是监狱管理工作的重要组成部分，旨在通过整合社会资源，为服刑人员提供多层次、全方位的支持，帮助其顺利回归社会。

2.绍兴市监狱管理局积极推动社会支持体系建设，与社区矫正机构、社会救助组织、志愿者团体等建立了合作关系，形成了社会支持合力。

3.通过社会支持体系建设，绍兴市监狱管理工作在刑满释放人员的就业安置、心理疏导、法律援助等方面提供了有效支持，帮助其顺利融入社会。

4.社会支持体系建设不仅有利于降低刑满释放人员的重新犯罪率，也有利于维护社会稳定，促进社会和谐。

第三部分：提出对策类（共1题，25分）

题目六（25分）

针对给定材料反映的问题，提出绍兴市监狱管理工作提升教育改造质量的对策建议。

材料：

1.绍兴市监狱管理工作在教育改造方面存在一些问题，如教育课程内容单一、形式缺乏创新、未能充分满足服刑人员的个性化需求，导致教育改造效果不佳。

2.部分监狱的教育改造资源不足，缺乏专业的教育改造师资力量，影响了教育改造的质量。

3.绍兴市监狱管理局重视教育改造工作，但教育改造的考核评价机制不够完善，未能充分激发教育改造的积极性和主动性。

4.社会力量参与教育改造的渠道不够畅通，未能有效整合社会资源，形成教育改造合力。

第四部分：应用文写作类（共1题，30分）

题目七（30分）

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