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家政服务雇佣合同模板2025

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供家政服务事宜，签订本合同。

第一条合同主体信息

甲方（雇主）：名称或姓名________，地址________，联系电话________

乙方（家政服务人员）：姓名________，身份证号码________，住址________，联系电话________

第二条雇佣目的与岗位说明

甲方因家庭需要，聘请乙方担任________（填写具体岗位，如：保姆、保洁员、育儿师等）一职，为甲方家庭提供________（填写具体服务内容，如：日常保洁、照顾婴幼儿、照顾老人、宠物护理等）服务。乙方同意接受甲方聘请，并按照甲方要求及本合同约定履行职责。

第三条服务时间与休息休假

3.1工作时间：乙方的工作时间为________（具体工作日、工作时长安排，如：周一至周五，上午9点至下午5点；或：全天24小时，三班倒等）。甲方因特殊情况需要乙方加班的，应与乙方协商一致，并按________（约定加班费计算方式，如：不低于工资150%）标准支付加班费。

3.2休息时间：乙方每周休息日为________（具体休息日安排，如：周六、周日）。法定节假日按国家规定执行，甲方应安排乙方同等时间调休或支付不低于工资300%的工资报酬。

3.3休假制度：乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、婚假、产假/陪产假、丧假等休假权利。具体休假流程及待遇按国家法律法规及双方约定执行。乙方请病假应提供合理解释及有效证明，甲方按________（约定病假工资标准，如：正常工资的80%）支付病假工资。

第四条劳动报酬与支付方式

4.1薪酬标准：乙方的工资标准为________元/月（或按________元/小时计算）。工资构成包括：基本工资________元，绩效奖金________元（如有）。甲方根据乙方工作表现可酌情发放。

4.2支付周期与时间：甲方于每月________日（如：10日）前以________（现金/银行转账）方式支付乙方上月工资。

4.3支付方式：如选择银行转账，乙方需提供以下银行账户信息：开户行________，户名________，账号________。

第五条社会保险与福利

5.1甲方根据国家和地方相关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供________（如：食宿、交通补贴等）福利，具体标准为：______（详细说明福利内容及标准）。

第六条劳动保护与工作条件

6.1甲方应为乙方提供安全、卫生、适宜的工作环境。

6.2如工作涉及使用可能产生危害的物品（如：清洁剂等），甲方应提供安全使用指导和必要的劳动防护用品。

6.3如甲方提供食宿，应确保饮食卫生，住宿环境基本安全舒适。

第七条保密条款

乙方在服务期间及离职后，应对甲方的家庭隐私、财产信息等承担保密义务，不得泄露或用于任何与甲方无关的目的。否则，应承担相应法律责任。

第八条合同期限与终止

8.1合同期限：本合同自________年______月______日起至________年______月______日止，为期________年/月。合同期满前________个月，如双方均无书面提出异议，本合同自动续期________年/月，续期次数不限/限______次。

8.2试用期：本合同包含试用期________个月，自________年______月______日起至________年______月______日止。试用期内工资为________元/月。试用期内，如甲方认为乙方不符合岗位要求，或乙方提出解除合同，可提前三日通知对方解除合同，无需支付经济补偿；如符合转正条件，甲方应正式录用乙方。

8.3合同终止/解除条件：

8.3.1合同期满，本合同自然终止。

8.3.2双方协商一致，可以解除本合同。

8.3.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

8.3.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的