高等教育自学考试《劳动社会学》历年试题及答案.docxVIP

高等教育自学考试《劳动社会学》历年试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳动社会学的核心概念是什么？()

A.劳动过程

B.劳动关系

C.劳动组织

D.劳动分工

2.劳动社会学研究的主要目的是什么？()

A.提高劳动生产率

B.改善劳动条件

C.分析劳动的社会意义

D.促进社会和谐

3.以下哪项不属于劳动社会学的研究对象？()

A.劳动者的社会地位

B.劳动分工和劳动合作

C.劳动法律法规

D.劳动者的个人兴趣

4.劳动分工的实质是什么？()

A.提高劳动效率

B.生产技术进步

C.生产资料分配

D.社会劳动组织

5.劳动关系的主体包括哪些？()

A.劳动者与用人单位

B.劳动者与国家

C.劳动者与市场

D.劳动者与社会

6.劳动社会学的产生背景是什么？()

A.工业化进程

B.劳动者权益运动

C.社会主义建设

D.经济全球化

7.劳动社会学研究的方法有哪些？()

A.调查法

B.案例分析法

C.实验法

D.以上都是

8.劳动者的社会地位取决于哪些因素？()

A.劳动技能

B.劳动贡献

C.劳动时间

D.以上都是

9.劳动社会学的理论基础是什么？()

A.马克思主义

B.功能主义

C.符号互动论

D.以上都是

10.劳动社会学的研究意义是什么？()

A.优化劳动组织

B.改善劳动关系

C.促进社会和谐

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.劳动社会学的研究内容主要包括哪些方面？()

A.劳动者的社会地位

B.劳动关系

C.劳动分工与协作

D.劳动者的教育与培训

E.劳动法规与政策

12.以下哪些因素会影响劳动者的社会地位？()

A.劳动技能

B.教育程度

C.职业类型

D.工作年限

E.个人努力

13.劳动分工的类型主要有哪几种？()

A.按技能分工

B.按性别分工

C.按年龄分工

D.按地区分工

E.按职业分工

14.劳动关系的基本特征包括哪些？()

A.劳动关系的主体性

B.劳动关系的契约性

C.劳动关系的利益性

D.劳动关系的规范性

E.劳动关系的变动性

15.劳动社会学研究方法中，以下哪些属于定性研究方法？()

A.调查法

B.案例分析法

C.实验法

D.访谈法

E.统计分析法

三、填空题(共5题)

16.劳动社会学是研究劳动在社会中的地位、作用及其与人的关系的学科，其核心概念是______。

17.劳动社会学研究劳动者的社会地位时，主要关注劳动者的______、______和______等方面。

18.劳动分工的类型主要有______分工、______分工和______分工等。

19.劳动关系是指劳动者与______之间在劳动过程中形成的社会经济关系。

20.劳动社会学的产生主要是在______进程中，随着劳动过程的变化和劳动关系的发展而出现的。

四、判断题(共5题)

21.劳动社会学的核心研究内容包括劳动者的个人行为和态度。()

A.正确B.错误

22.劳动分工的目的是为了提高劳动效率和生产效率。()

A.正确B.错误

23.劳动者的社会地位仅由其职业类型决定。()

A.正确B.错误

24.劳动社会学研究主要关注劳动者的个体权益。()

A.正确B.错误

25.劳动社会学的产生与工业革命无关。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述劳动社会学的研究对象和研究方法。

27.劳动分工有哪些社会影响？

28.如何理解劳动者的社会地位？

29.劳动关系的特征有哪些？

30.劳动社会学研究在当代社会有何意义？

高等教育自学考试《劳动社会学》历年试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】劳动社会学是研究劳动在社会中的地位、作用及其与人的关系的社会学分支。劳动过程是其核心概念。

2.【答案】C

【解析】劳动社会学主要研究劳动的社会意义，分析劳动在社会结构、文化、政治等方面的作用。

3.【答案】D

【解析】劳动社会学研究的主要是劳动的社会层面，个人的兴趣属于个人层面的内容，不属于其研究对象。

4.【答案】D

【解析】劳动分工的实质是按照不同的劳动特点，将