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2025劳务派遣合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（实际用工单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

鉴于甲方是依法成立的劳务派遣单位，乙方是依法设立的用工单位，双方同意根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方使用甲方劳务派遣人员事宜达成如下协议：

第一条合同基本内容

本合同是甲方与乙方之间就劳务派遣事项达成的协议，确立双方的权利义务关系。

第二条派遣的工作岗位和人数

2.1甲方根据乙方的需求，派遣以下人员到乙方工作：

工种/岗位：

人数：

工作地点：

2.2乙方应向甲方提供派遣人员的岗位说明，包括工作内容、工作时间、劳动条件、劳动保护、职业培训等。

第三条劳动报酬

3.1乙方应按照同岗位正式员工的工资标准支付劳务派遣费用，包括基本工资、加班工资、奖金、福利等。具体标准为：。

3.2甲方按月向乙方开具合法的财务凭证，乙方应于每月日前支付劳务派遣费用，支付方式为：。

3.3乙方不得克扣或拖欠劳务派遣费用，否则需承担相应的法律责任。

第四条社会保险

4.1乙方应向甲方支付派遣员工的社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤等，缴纳标准按国家和地方规定执行。

4.2甲方应为派遣员工办理社会保险，并按时缴纳相关费用。如因乙方未按时支付社会保险费用导致的后果，由乙方承担。

第五条派遣期限

5.1本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。

5.2派遣员工的派遣期为年，自年月日起至年月日止。

第六条双方的权利与义务

甲方的责任与义务：

6.1甲方负责与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系，并负责其档案管理。

6.2甲方负责派遣员工的工资发放、社会保险缴纳及其他相关事宜。

6.3甲方应按时向乙方提供派遣员工的考勤记录和工资单，以便乙方审核。

乙方的责任与义务：

6.4乙方负责为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护，确保其在安全和健康的工作环境中工作。

6.5乙方应支付劳务派遣费用，并提供派遣员工所需的工作安排和日常管理。

6.6乙方不得变更派遣员工的工作岗位或工作地点，如需调整，需与甲方协商一致。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可变更或解除本合同。变更或解除的书面协议作为本合同的组成部分。

7.2如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除或变更合同。

7.3合同期满后，双方可协商续签，否则合同自动终止。

第八条其他条款

8.1乙方应确保派遣员工的合法权益，不得歧视或差别对待。

8.2违约责任：任何一方违反合同约定，需承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

8.3争议解决：本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：