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农村劳动模范先进事迹材料

农村劳动模范先进事迹材料

该同志长期扎根农村基层，始终以推动农业产业发展、带动农民增收致富为己任，在乡村振兴实践中探索出了一条“产业兴农、科技助农、共建惠农”的发展路径。近年来，其牵头发展的农业项目覆盖周边3个行政村，带动500余户农户参与，累计帮助23户贫困户稳定脱贫，推动所在区域村民人均可支配收入从2018年的1.8万元增长至2023年的3.5万元，年均增长率达14.1%，为当地农业农村现代化发展作出了突出贡献。

一、聚焦产业发展，带领村民蹚出致富路

面对传统农业“低产出、弱竞争力”的困境，该同志深入调研市场需求，结合当地气候条件和土壤特性，于2018年牵头成立“丰源种植专业合作社”，聚焦特色果蔬种植与农产品深加工，构建“合作社+基地+农户”的产业化经营模式。

土地集约经营实现规模化突破。通过“土地流转+入股分红”方式，整合分散耕地1200亩，其中流转农户闲置土地800亩，吸纳农户以土地经营权入股400亩，统一规划种植有机蔬菜、精品水果等高附加值作物。基地建成智能温室大棚5栋（面积1.2万平方米）、标准化露天种植区800亩，配套建设分拣包装中心、冷藏仓储库（容量1500立方米），形成“产储销一体化”链条。2023年，基地年产有机蔬菜3000吨、精品水果800吨，产值达860万元，较传统种植模式亩均增收3200元。

产业链延伸拓宽增收渠道。针对农产品附加值低问题，2021年投资建设农产品深加工车间，开发蔬菜干、水果罐头、果蔬脆片等加工产品6类，与3家电商平台、5家商超建立长期合作关系，通过“线上直播+线下展销”模式拓展销售渠道，2023年加工产品销售额达450万元，占总产值的52.3%，带动农户户均增收从2018年的0.8万元增至2023年的4.2万元。

利益联结机制保障农户共享红利。创新“保底收益+按股分红+务工工资”三重利益分配模式：农户土地流转年租金每亩800元（高于当地平均15%）；入股农户按股年分红，2023年每股分红1200元；基地长期吸纳固定用工68人，其中脱贫户23人，月均工资3500元，季节性用工年均达300人次，日工资150元。贫困户王某某通过土地入股+基地务工，年总收入达5.2万元，成功实现稳定脱贫。

二、推动科技兴农，提升农业生产效能

该同志始终秉持“科技是第一生产力”理念，积极引进新品种、新技术、新模式，推动传统农业向智慧农业转型升级，让“老农田”焕发“新活力”。

新品种引进与繁育实现提质增效。与省农科院、农业大学建立产学研合作关系，引进“华冠”梨、“粉冠”番茄、“申华”青菜等优良品种12个，开展适应性种植试验，筛选出适合当地的高产、抗病品种6个，其中“申华”青菜亩产达6000公斤，较常规品种增产40%，维生素C含量提升25%，市场售价提高30%。建立标准化育苗中心，年育苗能力达200万株，不仅满足自身需求，还向周边农户提供优质种苗50万株，带动周边500亩耕地实现品种更新。

新技术推广促进绿色生产。推广应用“水肥一体化”技术，安装滴灌设备800亩、智能施肥系统1套，实现水分利用率提高30%、化肥用量减少25%，年节约成本42万元；引入“生物防治+物理防治”绿色植保技术，释放天敌昆虫（瓢虫、赤眼蜂等）防治害虫，铺设粘虫板、诱虫灯等物理防控设施，农药使用量减少40%，农产品检测合格率达100%，其中300亩蔬菜基地获得“有机农产品”认证，产品溢价空间提升50%。

智慧农业应用降低生产成本。建设农业物联网平台，配备土壤墒情监测仪、气象站、虫情测报灯等智能设备20台套，实时监测温湿度、光照、土壤养分等参数，通过手机APP实现远程控制灌溉、通风，管理人员从原来的12人减少至5人，人工成本降低58%。2023年，基地生产成本较传统模式下降18.7%，亩均纯利润达5800元，较周边非示范区域高2100元。

技术培训培育新型农民。依托合作社成立“农民田间学校”，每年开展农业技术培训15期，涵盖品种选择、病虫害防治、智慧设备操作等内容，累计培训农民680人次，其中236人获得“新型职业农民”证书，培养种植能手32人、技术骨干15人。农户李某某通过培训掌握智能温室管理技术，从普通农民成长为基地技术主管，月工资从原来的2000元提升至4500元。

三、投身乡村建设，绘就宜居宜业新图景

该同志始终认为“乡村不仅要富，更要美”，积极投身基础设施改善、人居环境整治、乡村产业发展等各项工作，推动实现“产业兴旺、生态宜居、乡风文明”的有机统一。

基础设施改善夯实发展基础。针对当地“行路难、灌溉难”问题，多方协调资金380万元，牵头修建硬化道路15公里，实现3个行政村通