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2025综合劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方在平等自愿、诚实信用的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。本合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至本合同依法解除或终止时止。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）岗位，具体工作内容详见《岗位职责说明书》（附件一）。

2.2乙方的工作地点为（具体地点）。甲方因工作需要可以临时安排乙方至其他地点出差或工作，乙方应予以配合。

2.3甲方有权根据乙方的工作表现、能力和公司发展需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，每周不超过四十小时。具体工作时间安排详见《考勤管理制度》（附件二）。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，将依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币元（大写：），包括基本工资、绩效工资及其他津补贴。具体构成详见《工资分配制度》（附件三）。

4.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。如遇节假日顺延至工作日后发放。

4.3乙方的工资调整将根据公司薪酬政策、乙方的工作表现及市场薪资水平进行评估，甲方将提前通知乙方调整方案。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，并依法支付相关费用。

5.2乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等福利假期，具体标准及申请程序详见《员工福利管理制度》（附件四）。

5.3甲方为乙方提供（补充医疗保险/住房公积金/其他）等福利，具体标准及操作方式详见《福利计划书》（附件五）。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作安全。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从管理，防止事故发生。

6.3甲方定期组织乙方进行职业培训，提升乙方的技能水平，乙方应积极参与并努力学习。

第七条休息与休假

7.1乙方享有每周天的休息时间，具体安排详见《考勤管理制度》（附件二）。

7.2乙方在工作期间享有法定休息日和节假日，具体详见《员工福利管理制度》（附件四）。

7.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，应提前向甲方请假并提供相关证明材料。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，本合同可以变更。变更内容应以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。

8.2在本合同履行过程中，如遇不可抗力或一方违约导致合同无法履行的，双方均可依法解除合同。

8.3本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止。双方如续订合同，应在期满前日协商一致并签订新的劳动合同。

第九条其他条款

9.1乙方承诺遵守甲方的《员工守则》（附件六）及其它规章制度，按时完成工作任务，维护甲方的合法权益。

9.2甲方承诺依法行事，保障乙方的合法权益，不得有任何歧视、骚扰或侵犯乙方人格尊严的行为。

9.3本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补