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第1篇
一、总则
为加强县残联工作秘密管理,确保国家秘密和工作秘密的安全,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规,结合我单位实际情况,制定本制度。
二、工作秘密范围
1.国家秘密:根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定,涉及国家安全和利益,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
2.工作秘密:涉及县残联工作内容、工作计划、工作成果、工作资料等,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
三、工作秘密管理职责
1.县残联保密工作领导小组负责本单位工作秘密管理的组织、协调和监督工作。
2.各部门负责人对本部门工作秘密管理负直接责任,负责本部门工作秘密的保密工作。
3.各岗位工作人员对本岗位工作秘密管理负直接责任,遵守保密规定,严格执行保密措施。
四、工作秘密保密措施
1.定期开展保密教育培训,提高全体工作人员的保密意识。
2.对工作秘密实行分类管理,明确保密范围、保密期限和保密责任人。
3.对涉及工作秘密的文件、资料、设备等,采取物理隔离、技术防护等措施,确保其安全。
4.加强网络保密管理,严格网络访问权限,定期对网络设备进行安全检查。
5.对工作秘密的存储、传输、使用、销毁等环节,严格执行审批制度。
五、工作秘密泄露的处理
1.对泄露工作秘密的行为,一经发现,立即进行调查核实。
2.对泄露工作秘密的责任人,根据情节轻重,给予批评教育、通报批评、行政处分等处理。
3.对泄露工作秘密给国家利益、单位利益造成损失的,依法追究其法律责任。
六、附则
1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由县残联保密工作领导小组负责解释。
3.本制度如有与国家法律法规相抵触之处,以国家法律法规为准。
第2篇
一、总则
为加强县残联工作秘密管理,确保国家秘密、工作秘密的安全,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国残疾人保障法》等法律法规,结合县残联工作实际,制定本制度。
二、工作秘密的范围
1.涉及残疾人工作方针、政策、规划、计划等文件;
2.涉及残疾人工作的重要会议、活动和重要事项;
3.涉及残疾人工作的人事、财务、物资、技术等内部信息;
4.涉及残疾人工作的其他需要保密的事项。
三、工作秘密的管理
1.县残联工作人员应当严格遵守国家保密法律法规,增强保密意识,自觉履行保密义务。
2.县残联工作人员在处理工作秘密时,应当采取以下措施:
(1)不得泄露工作秘密,不得擅自复制、摘抄、传播、出售、出租、交换工作秘密文件、资料等;
(2)不得在非工作场所谈论工作秘密;
(3)不得将工作秘密文件、资料等带出工作场所;
(4)不得利用工作秘密谋取私利。
3.县残联工作人员在离职、退休或调离工作岗位时,应当将所掌握的工作秘密文件、资料等上交有关部门,不得带走。
4.县残联工作人员在处理工作秘密时,应当严格遵守以下保密规定:
(1)不得擅自扩大工作秘密的知悉范围;
(2)不得擅自降低工作秘密的保密等级;
(3)不得擅自变更工作秘密的保密期限。
四、工作秘密的保密期限
1.工作秘密的保密期限根据工作秘密的性质、重要程度和保密要求确定。
2.工作秘密的保密期限一般不超过5年。特殊情况需要延长保密期限的,由县残联保密委员会批准。
五、监督检查
1.县残联保密委员会负责对工作秘密管理制度的执行情况进行监督检查。
2.县残联工作人员违反本制度,泄露、窃取、篡改、毁坏工作秘密的,依法依规追究责任。
六、附则
1.本制度由县残联保密委员会负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
第3篇
第一章总则
第一条为加强县残联工作秘密管理,确保国家秘密和县残联工作秘密的安全,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和有关法律法规,结合县残联工作实际,制定本制度。
第二条本制度适用于县残联机关、直属事业单位及派驻机构,以及县残联工作人员。
第三条县残联工作秘密是指县残联在履行职责过程中产生、获取的,不宜对外公开的事项,包括但不限于:
(一)涉及国家秘密和县残联工作秘密的文件、资料、数据、技术、设备等;
(二)涉及县残联工作秘密的会议内容、决策过程、工作计划、项目信息等;
(三)涉及县残联工作人员个人隐私的事项;
(四)其他需要保密的事项。
第二章管理职责
第四条县残联保密工作领导小组负责本制度的组织实施和监督管理工作。
第五条县残联保密工作领导小组下设保密办公室,负责具体落实保密工作。
第六条县残联各部门、各单位负责人对本部门、本单位工作秘密的安全负总责。
第七条县残联工作人员对本人的工作秘密负有保密责任。
第三章保密措施
第八条县残联工作人员应当严格遵守保密制度,不得泄露工作秘密。
第九条县残联工作秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级,根据保密程度采取相应的保密措施。
第十条县残联工作秘密的密级由保密工作
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