县教师培训管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强我县教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质，根据国家有关教育法律法规和政策，结合我县实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于全县各级各类学校在编在岗教师。

第三条教师培训工作应以提高教师思想政治素质、业务能力和职业道德水平为核心，坚持“按需培训、分类指导、注重实效”的原则。

第二章培训内容与目标

第四条培训内容主要包括：

（一）思想政治教育：加强教师对党的教育方针、政策和法律法规的学习，提高教师的政治觉悟和师德修养。

（二）学科专业知识：提升教师的专业素养，增强教育教学能力。

（三）教育理论：学习现代教育理念、教育心理学、课程与教学论等，更新教育观念。

（四）信息技术应用：提高教师信息技术素养，熟练运用现代教育技术手段进行教学。

（五）心理健康教育：关注教师心理健康，提高教师心理调适能力。

第五条培训目标：

（一）提高教师思想政治素质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）提升教师业务能力，促进教师教育教学水平的整体提高。

（三）增强教师职业道德，树立良好的教师形象。

（四）提高教师信息技术素养，推动教育教学改革。

（五）关注教师心理健康，提高教师心理承受能力。

第三章培训组织与管理

第六条县教育局负责全县教师培训工作的统筹规划、组织实施和监督管理。

第七条各级各类学校根据本制度要求，结合学校实际情况，制定教师培训计划，并组织实施。

第八条县教育局设立教师培训中心，负责教师培训工作的具体实施，包括培训课程开发、师资培训、培训基地建设等。

第九条培训师资：

（一）聘请具有丰富教学经验和较高学术水平的教师担任培训讲师。

（二）选拔优秀骨干教师担任培训辅导员，协助培训讲师开展培训工作。

（三）邀请教育专家、学者进行专题讲座。

第十条培训基地：

（一）充分利用校内资源，如图书馆、实验室、多媒体教室等。

（二）与高校、科研院所合作，共享优质教育资源。

（三）依托社会培训机构，开展教师培训工作。

第四章培训考核与评价

第十一条建立健全教师培训考核制度，对教师培训过程和成果进行考核评价。

第十二条考核内容：

（一）培训出勤率、学习态度。

（二）培训内容掌握程度。

（三）教育教学能力提升情况。

（四）师德师风建设情况。

第十三条考核方式：

（一）培训结束后，进行书面考试或实际操作考核。

（二）定期开展师德师风评议，了解教师职业道德表现。

第五章奖励与处罚

第十四条对在培训中表现优秀、成绩突出的教师，给予表彰和奖励。

第十五条对未按要求参加培训或培训考核不合格的教师，根据相关规定进行处理。

第六章附则

第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条本制度由县教育局负责解释。

第十八条各级各类学校应根据本制度制定具体的实施办法。

第2篇

一、总则

为提高我县教师队伍的整体素质，促进教师专业发展，根据国家有关法律法规和上级教育主管部门的要求，结合我县实际情况，特制定本制度。

二、培训目标

1.提高教师教育教学能力，促进教师专业成长；

2.提升教师师德修养，树立良好的教师形象；

3.增强教师团队协作能力，提高教育教学质量；

4.适应教育改革和发展需求，提高教师综合素质。

三、培训对象

1.全县各级各类学校教师；

2.教育教学管理人员；

3.教育科研人员。

四、培训内容

1.教育政策法规、教育理论；

2.教学方法、教学技巧；

3.教育教学评价；

4.教师职业道德、心理健康；

5.教育科研方法；

6.教师信息技术应用；

7.其他与教育教学相关的知识。

五、培训方式

1.集中培训：组织教师参加县、市、省级举办的各类培训班；

2.网络培训：利用网络平台开展在线学习；

3.校本培训：学校根据自身情况，组织教师开展校本培训；

4.教师互学互鉴：开展教师经验交流、教学观摩等活动。

六、培训时间

1.培训时间每年不少于72学时；

2.教师应根据自身实际情况，合理安排培训时间。

七、培训考核

1.教师参加培训应认真签到、签退，按时完成培训任务；

2.培训结束后，进行考核，考核成绩作为教师职称评定、评优评先的重要依据；

3.考核形式包括：书面考试、教学展示、论文发表等。

八、培训经费

1.县财政设立教师培训专项资金，用于支持教师培训工作；

2.学校根据实际情况，合理安排培训经费。

九、组织管理

1.成立县教师培训工作领导小组，负责全县教师培训工作的统筹规划、组织实施和监督管理；

2.各学校成立教师培训工作小组，负责本校教师培训工作的具体实施；

3.教师培训工作应遵循公开、公平、公正的原则，确保培训质量。

十、附则

1.本制度自发布之日起施行；

2.本制度由县教育局负责解释。

第3篇

第一章总则

第一条为提高