课程资源建设指南.docxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

课程资源建设指南

课程资源建设指南

(一)课程资源建设是教育体系中的基础性工程,其质量直接关系到教学活动的有效开展与人才培养目标的实现。在当今教育信息化与个性化学习需求日益增长的背景下,课程资源已不再局限于传统的教科书与讲义,而是扩展为涵盖数字化内容、互动工具、实践案例、评估材料等在内的多元化、系统化集合。建设高质量的课程资源,需要遵循科学性、系统性、适用性及前瞻性等核心原则。科学性要求资源内容准确无误,符合学科知识的内在逻辑与认知规律;系统性强调资源应覆盖课程目标所要求的全部知识点与能力点,并形成有机整体;适用性则关注资源是否与学习者的认知水平、学习环境及教师的教学能力相匹配;前瞻性

文档评论(0)

宋停云 + 关注
实名认证
文档贡献者

特种工作操纵证持证人

尽我所能,帮其所有;旧雨停云,以学会友。

领域认证该用户于2023年05月20日上传了特种工作操纵证

1亿VIP精品文档

相关文档