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多层次人才招聘合作协议

第一章总则

1.1合同编号

本合同编号为：_______。

1.2合同双方

1.2.1甲方（招聘方）：_____________________________

1.2.2乙方（招聘代理方）：__________________________

1.3合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在多层次人才招聘方面的合作关系，明确双方的权利、义务和责任，共同推进人才招聘工作。

1.4合同期限

1.4.1合同生效日期：____年____月____日

1.4.2合同期限：____年

1.5合同范围

1.5.1甲方委托乙方在合同期限内，根据甲方提出的招聘需求，进行多层次人才招聘工作。

1.5.2乙方负责按照甲方的要求，通过多种渠道和方式，为甲方寻找和推荐合适的人才。

第二章招聘需求

2.1招聘职位

甲方需乙方招聘的职位

2.1.1职位一：_____________________________

2.1.2职位二：_____________________________

2.1.3职位三：_____________________________

2.1.10职位十：_____________________________

2.2招聘人数

甲方需乙方招聘的每个职位人数

2.2.1职位一：____人

2.2.2职位二：____人

2.2.3职位三：____人

2.2.10职位十：____人

2.3招聘条件

甲方对所需人才的基本条件和具体要求

2.3.1职位一：_____________________________

2.3.2职位二：_____________________________

2.3.3职位三：_____________________________

2.3.10职位十：_____________________________

第三章招聘方式与流程

3.1招聘方式

乙方将采用以下方式进行招聘：

3.1.1网络招聘

3.1.2校园招聘

3.1.3社会招聘

3.1.4其他招聘方式

3.2招聘流程

3.2.1乙方根据甲方的要求，制定详细的招聘方案。

3.2.2乙方发布招聘信息，并收集应聘者资料。

3.2.3乙方对收集到的应聘者资料进行筛选和初步评估。

3.2.4乙方安排面试，并协助甲方进行面试。

3.2.5乙方协助甲方进行背景调查和入职手续办理。

第四章服务费用及支付方式

4.1服务费用

乙方提供的服务费用为：人民币____元整。

4.2支付方式

4.2.1甲方应在合同签订后支付乙方定金，金额为人民币____元整。

4.2.2甲方应在乙方完成招聘任务后，支付剩余服务费用人民币____元整。

4.2.3支付时间：甲方应在每季度末前支付当季的服务费用。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1若甲方未能按时支付费用，应向乙方支付____%的违约金。

5.1.2若甲方未按约定提供招聘条件，导致乙方招聘工作无法进行，甲方应赔偿乙方相应损失。

5.2乙方违约责任

5.2.1若乙方未能按照合同约定完成招聘任务，应向甲方支付____%的违约金。

5.2.2若乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应法律责任。

5.3争议解决

本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六章招聘信息发布与传播

6.1招聘信息内容

6.1.1乙方发布的招聘信息应真实、准确，包括但不限于职位名称、招聘人数、工作地点、任职资格、薪资待遇等。

6.1.2甲方应对乙方提供的招聘信息内容进行审核，保证其符合国家相关法律法规及甲方公司政策。

6.2信息发布平台

6.2.1乙方应通过甲方认可的招聘平台、社交媒体、专业招聘网站等多种渠道发布招聘信息。

6.2.2乙方应定期向甲方汇报招聘信息发布情况，包括发布平台、发布时间、浏览量和量等。

6.3信息传播效果

6.3.1乙方应采取措施提高招聘信息的传播效果，包括优化招聘广告、开展线上线下的招聘活动等。

6.3.2乙方应及时收集并分析招聘信息的反馈，根据反馈调整招聘策略。

第七章简历筛选与初试

7.1简历筛选

7.1.1乙方根据招聘需求和任职资格，对收到的简历进行初步筛选。

7.1.2乙方筛选简历时应注重应聘者的教育背景、工作经历、专业技能等方面的匹配度。

7.2初试安排

7.2.1乙方应在收到简历后的____个工作日内安排初试。

7.2.2初试形式包括但不限于电话面试、视频面试等。

7.3初试评估

7.3.1乙方应评估应聘者的基本素质、沟通能力、职业素养等。

7.3.2乙方应将初试结果及评估