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2025山西吕梁市离石区机关事业单位公益性岗位人员招聘175人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）于2014年7月1日施行。下列不符合聘用合同规定的是（）。
A.事业单位与工作人员签订的聘用合同，期限一般不低于三年
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为6个月
C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同
D.事业单位工作人员收到开除处分的，解除聘用合同
【答案】：B
【解析】本题考查时事政治。A项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定：“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年”。符合规定。B项错误，根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月”。选项“6个月”错误。C项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”符合规定。D项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定：“事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。”符合规定。本题为选非题，故正确答案为B。
2、按照党政机关公文格式的国家标准，公文如需标注紧急程度，其编排位置在版心的（）。
A.左上角
B.右上角
C.正上方
D.正下方
【答案】：A
【解析】本题考查公文的基本知识。《党政机关公文格式》7.2.3紧急程度：“如需标注紧急程度，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角；如需同时标注份号、密级和保密期限、紧急程度，按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列。”故本题选A。
3、领导的法定权力又被称为（）。
A.政治权力
B.强制权力
C.职位权力
D.专场权力
【答案】：C
【解析】职位权力又称职权，是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。因此领导的法定权力又被称为职位权力。故本题选C。
4、该公文中“一”至“四”项之间的结构关系是()。
A.总分
B.并列
C.递进
D.递推
【答案】：B
【解析】本题考查公文的基本知识。一段说的是联系农业机械；二段说的是保证农用机械高效运转；三段说的是服务农机手的工作；四段说的是加大干部的管理力度。由此可见，这四段是相互并列的关系。故本题选B。
5、根据适用范围的不同，这份通知属于（）。
A.发布性通知
B.转发性通知
C.指示性通知
D.事务性通知
【答案】：D
【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，发布性通知，用于发布行政规章制度及党内规章制度，该份通知不涉及发布规章制度。B项错误，转发性通知，用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行，该份通知不涉及转发公文。C项错误，指示性通知，用于上级机关指示下级机关如何开展工作，该份通知意在将Z市口岸工作联络员会议暨开放工作座谈会的有关情况通知相关单位，不涉及指示工作。D项正确，事务性通知，用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。故本题选D。
6、张某与自称是某旅行社工作人员的丁某协商旅游事宜，并向其支付了旅游费用，随后收到加盖该旅行社公章的电子合同。后因疫情未能出行，张某与旅行社交涉退款事宜，旅行社以丁某并非其员工，也未授权丁某进行代理为由，拒绝退款。关于张某的旅游费用，下列选项正确的是（）。
A.因丁某非旅行社员工，旅行社不用返还
B.丁某的行为属于表见代理，旅行社应当返还
C.旅行社和丁某对返还该旅游费用承担连带责任
D.丁某的行为属于无权代理，张某只能要求丁某返还
【答案】：B
【解析】本题考查民法典。根据《民法典》第一百七十二条规定：“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。”本题中，丁某虽然不是旅行社员工，但仍与张某签订加盖该旅行社公章的电子合同，作为相对人的张某有理由相信丁某有代理权，所以，丁某的行为构成表见代理，其代理行为仍然有效，旅行社应当返还张某的旅游费用。因此，A、C、D三项不符合题意。故本题选B。
7、关于公文文种的写作，下列说法正确的是：
A.议案的发文者是国家机关
B.报告内容单一，要求“一文一事”
C.纪要一般没有主送机关且不加盖公章
D.请示应在正文下方标注签发人并盖签名章
【答案】：A
【解析】本题考查公文文种。公文的作者是制发公文的机关或组织。议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。故本题选A。
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