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2025国考绍兴市巡视巡察岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分，总分45分）
1.题目
某市近年来在村级巡察工作中发现，部分村集体存在财务管理不规范、惠民政策落实不到位、村级组织软弱涣散等问题。请根据给定材料，概括当前村级巡察工作中面临的主要问题，并分析问题产生的原因。（材料略）
答案
主要问题：
（1）财务管理不规范，如账目混乱、资金挪用、报销不合规等；
（2）惠民政策落实不到位，如补贴发放不及时、优亲厚友、监管缺失等；
（3）村级组织软弱涣散，如班子成员能力不足、矛盾调解不力、群众参与度低等。
原因分析：
（1）制度机制不健全，缺乏有效的监督和制约手段；
（2）村级干部责任意识淡薄，业务能力不足；
（3）群众监督参与有限，信息透明度不高；
（4）上级部门指导不足，考核评价机制不完善。
解析：
本题考查考生对材料信息的归纳概括能力，需结合绍兴市村级巡察工作实际，准确提炼问题并分析原因。答案要点需全面、简洁，逻辑清晰。
2.题目
根据给定材料，概括绍兴市在推进巡视巡察“上下联动”机制中取得的成效。（材料略）
答案
（1）信息共享机制完善，上下级巡察成果互认互用；
（2）问题整改协同推进，解决了一批跨层级、跨领域的复杂问题；
（3）资源整合效率提升，人力、技术等资源得到优化配置；
（4）长效机制初步形成，制度体系更加健全。
解析：
本题考查对巡视巡察“上下联动”机制成效的概括能力，需结合绍兴市实践，突出机制创新和实际效果。
3.题目
根据给定材料，总结绍兴市在巡察整改“后半篇文章”中采用的创新做法。（材料略）
答案
（1）建立“点穴式”整改，针对重点问题精准施策；
（2）引入第三方评估，增强整改质效；
（3）开展“回头看”，巩固整改成果；
（4）强化典型案例警示，发挥震慑作用。
解析：
本题考查对巡察整改创新做法的归纳能力，需结合绍兴市实际，突出创新性和实用性。
二、综合分析题（共2题，每题20分，总分40分）
1.题目
给定材料显示，绍兴市部分巡察组在进驻过程中遭遇“软对抗”现象，如资料提供不配合、谈话避重就轻等。请分析这一现象产生的原因，并提出对策建议。（材料略）
答案
原因分析：
（1）部分干部对巡察工作认识不足，存在抵触情绪；
（2）巡察手段有限，难以突破信息壁垒；
（3）利益固化导致不愿自我革命；
（4）群众监督渠道不畅，不敢反映问题。
对策建议：
（1）加强政策宣传，提高干部思想认识；
（2）创新巡察方式，如运用大数据技术提升精准度；
（3）强化纪律约束，对“软对抗”行为严肃处理；
（4）畅通群众监督渠道，鼓励实名反映问题。
解析：
本题考查对复杂现象的分析和对策能力，需结合绍兴市巡察实践，提出针对性建议。
2.题目
给定材料显示，绍兴市在巡察“回头看”中发现了部分整改“一刀切”问题，如盲目追求数量、忽视实际效果等。请分析问题根源，并提出改进方向。（材料略）
答案
问题根源：
（1）整改标准不统一，缺乏分类指导；
（2）政绩观扭曲，追求短期可见的成果；
（3）监督评估机制不完善，难以发现虚假整改；
（4）干部责任心不强，敷衍了事。
改进方向：
（1）细化整改标准，分类施策；
（2）强化结果导向，注重长期效果；
（3）完善评估机制，引入社会监督；
（4）加强干部教育，提升责任意识。
解析：
本题考查对整改问题的深度分析能力，需结合绍兴市实际，提出系统性改进措施。
三、提出对策题（共1题，25分）
题目
当前，绍兴市村级巡察工作存在“重发现问题、轻成果运用”的问题，导致巡察效果打折扣。请结合给定材料，提出加强巡察成果运用的具体对策。（材料略）
答案
（1）建立巡察成果共享机制，推动部门协同；
（2）强化问题线索移交，形成监督合力；
（3）开展“以案促改”，深化标本兼治；
（4）完善考核评价体系，倒逼责任落实；
（5）加强信息公开，接受群众监督。
解析：
本题考查提出对策的能力，需结合绍兴市实际，提出可操作的解决方案。
四、应用文写作题（共1题，25分）
题目
假设你是绍兴市某镇纪委工作人员，请草拟一份关于开展村级巡察“回头看”工作的动员讲话稿。
答案
关于开展村级巡察“回头看”工作的动员讲话稿
同志们：
今天我们召开动员大会，部署村级巡察“回头看”工作。近年来，全市村级巡察工作取得显著成效，但仍存在整改不彻底、长效机制不健全等问题。此次“回头看”旨在巩固巡察成果，推动问题整改落地见效。
一、提高认识，统一思想
巡察“回头看”是巩固成果的重要举措，必须高度重视。要克服麻痹思想，确保整改不反弹。
二、突出重点，精准发力
聚焦“关键少数”，紧盯群众反映强烈的问题，如财务管理、惠民政策落实等，确保整改到位。
三、强化协同，形成合力
镇纪委、村监会要协同
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