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公共管理笔试题库及答案

一、单项选择题

1.公共管理的主体是（）

A.政府组织

B.非政府组织

C.各类公共组织

D.政府

答案：C。公共管理的主体是多元的，包括政府组织、非政府组织等各类公共组织，它们共同参与公共事务的管理。

2.公共管理的客体是（）

A.公共事务

B.私人事务

C.社会事务

D.国家事务

答案：A。公共管理主要是对公共事务进行管理，公共事务具有公益性、非营利性等特点，区别于私人事务。

3.以下不属于公共管理的基本职能的是（）

A.计划职能

B.组织职能

C.控制职能

D.协调职能

答案：D。公共管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制职能，协调是管理活动中贯穿各职能的一个重要方面，但不属于基本职能。

4.公共政策的权威性来源于（）

A.政策的合理性

B.政策的合法性

C.政策的公平性

D.政策的可行性

答案：B。公共政策的权威性主要源于其合法性，即政策是通过合法的程序制定和颁布的，得到了法律的认可和保障。

5.下列不属于非政府组织的是（）

A.基金会

B.民办非企业单位

C.国有企业

D.社会团体

答案：C。国有企业是具有一定公共性的企业组织，但它本质上是以营利为目的的经济组织，不属于非政府组织。基金会、民办非企业单位和社会团体都属于非政府组织。

6.公共管理伦理的核心价值是（）

A.公平

B.效率

C.民主

D.公正

答案：D。公正是公共管理伦理的核心价值，它要求公共管理者在处理公共事务时，公平、合理地对待每一个人，保障社会成员的合法权益。

7.公共预算的编制原则不包括（）

A.完整性原则

B.可靠性原则

C.年度性原则

D.保密性原则

答案：D。公共预算的编制原则包括完整性、可靠性、年度性、公开性等原则，保密性不符合公共预算编制的要求，公共预算应该具有公开透明性。

8.公共部门人力资源管理的首要环节是（）

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.绩效考核

答案：C。工作分析是公共部门人力资源管理的首要环节，它为人员招聘、培训、绩效考核等提供了基础和依据。通过工作分析，可以明确各个岗位的职责、任务、任职资格等。

9.公共服务的供给方式不包括（）

A.政府直接生产

B.政府与社会资本合作

C.私人完全供给

D.社区自主供给

答案：C。公共服务的供给方式有政府直接生产、政府与社会资本合作、社区自主供给等。由于公共服务具有公益性等特点，一般不会由私人完全供给，即使存在私人参与供给的情况，也往往是在政府的监管和引导下进行的。

10.公共管理绩效评估的主体不包括（）

A.政府自身

B.社会公众

C.企业

D.国际组织

答案：D。公共管理绩效评估的主体通常包括政府自身、社会公众和企业等。国际组织一般不直接参与某个国家或地区的公共管理绩效评估，虽然可能会有一些相关的国际标准和经验可供参考，但不是主要的评估主体。

二、多项选择题

1.公共管理的特征包括（）

A.公共性

B.服务性

C.合作共治性

D.法治性

答案：ABCD。公共管理具有公共性，以公共利益为导向；具有服务性，为社会公众提供公共服务；强调合作共治，政府与社会力量共同参与管理；同时要遵循法治原则，依法进行管理。

2.公共政策的功能有（）

A.导向功能

B.调控功能

C.分配功能

D.管制功能

答案：ABCD。公共政策具有导向功能，引导社会行为和资源配置；调控功能，调节社会经济活动和利益关系；分配功能，对社会资源和利益进行分配；管制功能，对某些行为进行规范和限制。

3.非政府组织的作用包括（）

A.提供公共服务

B.促进社会参与

C.监督政府

D.推动社会创新

答案：ABCD。非政府组织可以在教育、医疗、环保等领域提供公共服务；鼓励公民参与社会事务，促进社会参与；对政府的行为进行监督，保障公共利益；还能通过创新的方式解决社会问题，推动社会创新。

4.公共管理伦理的基本内容包括（）

A.公正原则

B.效率原则

C.责任原则

D.服务原则

答案：ABCD。公共管理伦理包含公正原则，确保公平对待各方；效率原则，追求资源的有效利用；责任原则，要求管理者对自己的行为负责；服务原则，以服务公众为宗旨。

5.公共预算的过程包括（）

A.预算编制

B.预算审批

C.预算执行

D.预算调整

答案：ABCD。公共预算的过程包括预算编制，制定预算草案；预算审批，由权力机关对预算草案进行审查批准；预算执行，按照批准的预算进行收支活动；预算调整，根据实际情况对预算进行必要的调整。

6.公共部门人力资源管理的特点有（）

A.公共责任性

B.政治性

C.法制性

D