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2025企业内部员工合同协议

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（城市/省）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供服务，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自2025年月日起至2025年月日止，共计年。

合同期满后，双方可协商续签合同，续签需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）岗位工作。

乙方应按照甲方的要求，完成assigned的工作内容，具体职责详见岗位说明书。

乙方应服从甲方的合理工作安排和管理，按时完成工作任务。

乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作，或在其他企业兼职，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第三条工作时间与休息

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。

甲方应为乙方安排适当的休息和休假时间，乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等假期。

乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，加班工资按国家有关规定执行。

第四条劳动报酬

甲方按月支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月，绩效奖金、津贴等另行计算。

乙方的工资标准和支付方式由甲乙双方协商确定，并在工资单中明确列出。

甲方应按时支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。

乙方的劳动报酬标准不低于当地最低工资标准，并随当地经济发展和物价水平调整。

第五条社会保险与福利

甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，并按时足额缴纳相关费用。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、节日补贴、培训机会等。

乙方患病或非因工负伤，享有医疗期和相关医疗待遇，具体按国家和地方有关规定执行。

第六条劳动条件与保护

甲方应为乙方提供符合国家和地方规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作安全和健康。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因疏忽或违规操作导致事故发生。

甲方应定期为乙方提供职业培训，提升乙方的专业技能和综合素质。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，甲方不得解除或变更劳动合同。

第七条合同的变更、解除与终止

双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更内容应明确具体，并经双方签字或盖章确认。

经劳动行政部门确认，本合同具备解除条件时，任何一方均可解除合同。

合同解除或终止后，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并依法办理社会保险和档案转移手续。

乙方在合同期内不得擅自离职，否则应承担相应的违约责任。

第八条违约责任

甲方违反本合同约定，未按期支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。

乙方违反本合同约定，未履行工作职责或违反劳动纪律的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿造成的损失。

任何一方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：2025年月日

乙方（签字）：

日期：2025年月日